纪检监察

的条件，保证所需经费。 干部培养经费要纳入县纪委监察局工作经费预算。 第二十四条 派出机构干部参加纪检监察业务培训，由县纪委监察局负责；因工作需要，其他进修培训，由派出县机构报县纪委监察局审批。 第六章 干部考核 第二十五条 干部考核工作是干部管理的主要环节，是全面、准确、客观 、公正地开展干部选拔、培训、任免、奖惩、交流等工作的必要前提。 第二十六条 考核干部坚持客观公正、注重实绩

检监察机构负责人兼职过多，或兼分管其它职能，或大部分时间从事驻在单位业务中心工作，和我市一段时间蹲点扶贫成了纪检组长的专利，以至出现“种了别人的地，荒了自己的田”的现象。 考核考察“真”字不够。 由于派驻纪检监察机构人员编制、福利待遇在驻在单位。 尤其考察测评都是驻在单位领导和党员干部参加，派驻纪检监察机构的负责人政治命运和前途，由很大程度受他 们的影响，市纪委

三是具备担任业务主管所需要的组织和协调能力。 我适应工作能力强，具备良好的沟通能力，具有一定的组织协调工作经验。 纵向方面，对上能做好相关职能部门沟通协调；横向方面，能做好与各部门组织协调落实各项工作。 四是具备一定基础的法律水平。 XXXX 年我获得了法律资格证书，具备一定层次的法律知识水平，熟悉法律法规和相关法律文书；工作中始终保持法制意识和法律观念，养成了善于调查研究习惯

成，与上级领导、相关业务部门和被审单位能够做到良好沟通。 第四，具有较强的团队意识和计算机操作能力。 能够完全融入到团队之中，发挥团队整体优势；熟悉 WORD、 EXCEL 等办公软件，熟练应用审计管理软件，实现审计数据与被审单位财务数据的有效对接。 三、在职期间主要工作完成情况 内部审计工作在台党委的领导下，坚持常规审计与重点审计相结合，拓宽审计覆盖面，审计监督力度不断增强。

为主和“监察在先，教育在先”的方针和原则，努力做到对一些苗头性的问题早打招呼，提醒在前，对一些倾向性的问题防范在前，对一些普遍性的问题约束在前，使每个党员和工作人员都能主动接受群众的监督，自觉地规范自己的行为。 (二 )党员干部特别是党员领导干部廉洁自律工作不断深入，我们始终把对党员干部特别是党员领导干部反腐倡廉和党风廉政建设的的思想教育作为治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长鸣。

党员干部熟知党政纪规定的具体内容，清楚地知道应该怎样做，不应该怎样做，从而在实际工作中自觉遵守，防止违法违纪问题的发生。 三是要增强免疫力，能有效抵制各种腐败思想的侵蚀，打牢政治文明、廉洁从政的思想基础，树立敢于与腐败行为作斗争的勇气，营造廉政为荣的良好社会氛围。 三、党风廉政责任制工作 建立严密的党风廉政责任制，是做好党风廉政工作的组织保证。 按党风 廉政建设责任制的要求，做到目标任务明确

作用，开展丰富多彩的文娱活动，营造积极向上、文明健康的良好氛围。 认真执行党政机关事业单位车辆购置管理办法，购车辆均按审批程序购买；今年我镇在购计生专用车时，先后召开了党政联系会议和干部职工会议进行表决，购买回来后党委政府还在会上进行公布购车情况。 中国最大的管理资源中心 第 3 页 共 5 页 严格压缩会议及招待费用。 全年控制招待次数 50 次，减少会议 40 次，节约资金4万元。