计量

益价值来源于未来 盈利水平，而与企业所有者权 益的投入成本、现行市价、现行成本无关，因此 也得不出资产 负债 =所有者权益的结论。 五 、 合并会计报表 是否 具有 合法性、合理性 合并报表，是指反映母公司和其全部子公司形成的企业集团整体财务状况、经营成果和现金流量的财务报表，反映的对象通常由若干个法人组成的会计主体，是经济意义上的主体，而不是法律意义上的主体。

方能发放。 使用部门（或个人）领取器具后，立即到计量管理员处办理有关登记手续。 计量器具正常报废后，应按“以旧（坏）换新”的原则，并按 和 条重新领用和登记，计量器具的报废由使用部门提出申请，经计量管理员、技质部 部长 、 副 总 逐级审核后，方能予以报废。 遗失或故意损坏计量、检测器具，除按 条办理领用手续外，还应按有关规定予以赔偿。 领用手续不齐全，库房管理员将有权不予发放。

. 有权要求有 关部门提供 与 电能计量 相关 方面的资料。 14 有权审查有关部门对电能计量器具的选型、购置是否符合有关计量管理和技术规定的要求。 15. 对于涉及到其它部门的电能计量工作，有权要求相关部门予以配合。 岗位位置图 计量 中心 主任 本职岗位 下级岗位 内部联系： 计量 中心 2. 开发区供电部 3. 西城供电部 4. 东城供电部 5. 金辰路营业厅 6．稽查大队 …… 外部联系

制度。 部门上报、提供有关报表、工作数据、记录或其它相关资料。 14 有权审查有关部门对电能计量器具的选型、购置是否符合有关计量管理和技术规定的要求。 、区供电公司电能计量工作的开展情况进行监督检查。 ，并对本公司的电能计量工作的开展提出相关建议。 岗位位置图 营销部主任 本职岗位 下级岗位 内部联系： 外部联系： 部计量处 量中心 …… 工作地点： 主要 在室内； 经常 在室外； 偶尔 出差

度。 13. 有权要求有关部门上报、提供有关报表、工作数据、记录或其它相关资料。 14. 对于涉及到其它部门的电能计量工作， 有权要求相关部门予以配合。 15. 有对计量中心人员工作安排、分配任务、考核和根据工作需要在本部范围内进行人员调整的权力。 岗位位置图 营销部主任 本职岗位 计量中心成员 内部联系： 外部联系： 部计量处 心 …… 工作地点： 主要 在室内； 经常 在室外； 偶尔 出差

附件： 关于继续开展 “我眼 中的 XX 石化公司” 讲述活动的通知 各团支部、青年工作支部： 青年班组长论坛 活动自去年“安全生产管理故事会”开坛以来，得到了广大青年班组长的大力支持，论坛活动为青年班组长交流经验、展示才华提供了平台，丰富了青年班组长的管理知识。 XXXX 年，以公司《企业文化手册》宣贯年为契机，通过开展论坛活动，进一步推进公司企业文化建设。 一、 XXXX 年论坛主题：

”的账户，还应贷记“人力资产”（按预期可利用时限分期摊销）。 （ 4）员工的调配。 如果员工在企业内部调配，则在摊销时贷记“人力资产”，再根据员工人力资源的实际用途调整借方账户。 比如从管理科室调往生产一线工作，则应由原来借记“管理费用”调整为借记“基本生产成本”或“制造费用”。 如果员工被短期调配（所谓借调）到企业外部比如企业集团的其他企业，企业仍承担利用其人力资源的代价

b2 的初值。 经过迭代，得到的非线性消费方程为 （ ） t= () () () R2= ttt ui n ccs  321 )( tt i n csc 47 非线性形式的边际消费倾向为 即 MPCt = c(2)c(3)inct (C(3)1) = inc^() 1323)(dd  tttt i n ci n ccsMP C48 图 动态的边际消费倾向

() () R2= .= tttttt H I S PN O N W HA G EEDS E XW 41 最后考虑年龄 AGE与工资 W之间非线性关系的可能性时，男女差别还是显著存在的。 这一点可以由下列回归结果看出 ： () () () () () () () R2= .= A G EA G EH I S PN O N W HEDS E XW  这个回归模型的年龄

() 为消除方程中的异方差 ， 利用加权最小二乘法求解 ， 设 234。 t = cumt – 0 – 1 int ， w=1/|234。 | ， 可以写出式 ()的对数极大似然函数 () 它的未知参数向量为  = (0, 1)。 ttt uinc u m  10    301222102ln30π)2l n (230)(lnt