吉林大学
要产生“本位和”及向高位的“进位”，因此该电路有 2个输入， 2个输出。 设“被加数”，“加数” 分别为 A和 B； “ 本位和”与向高位的“进位”分别为 SH和 CH。 A B SH CH 0 0 0 0 0 1 1 0 1 0 1 0 1 1 0 1 第二步： 写出 最小项之 表达式； SH = AB +AB CH = AB 第三步： 化简 : 0 0 0 1 0 1 0 1 A B CH
（ 3）分析研发投资状况； （ 4）分析研发费用投入的时机。 企业文化分析 • 企业文化是指企业全体职工在长期生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。 • 企业文化的作用： • 为职工提供一种认同感； • 激励职工为集体而不是为个人利益工作； • 增强企业作为一个社会系统的稳定性； • 可以作为职工理解企业活动的框架和行为的指导原则。 企业文化分析应回答的问题
轴的最小轴径 由式 82，。 3min nPAd 由表 83 取。 110A 计算出 3m in d ；取 45min d mm ； 又因为该轴段安装轴承，因此查表选取轴承，选取的轴承代号为： 30209 尺寸为 mmmmmmmmmmCBTDd 轴的结构设计 :1d 最小轴径，该轴段轴径取决于轴承尺寸，。 45m in1 mmdd :2d
简明扼要、重点突出，对同行专业人员已熟知的常识性内容，尽量减少叙述。 论文中如出现一些非通用性的新名词、术语或概念，需做出解释。 标题和层次 标题要重点突出，简明扼要，层次要清楚。 页眉和页码 页眉从摘要开始，一律设为“ 吉林大学网络教育 20xx 届 本（专）科生毕业设计（ 论文）”，采用宋体五号字居中书写。 页码 放在页脚中（插入自动图文集中的： 第 X 页 共 X 页） （宋体小五号）
Mpps。 C6000 的交换背板带宽 32Gbps， 多层交换速率 30 Mpps。 支持多达 8 个快速 /千 兆 以 太 网 口 利 用 以 太 网 通 道 技 术 (Fast EtherChannel ， EC 或 Gigabit EtherChannel， GEC)连接 ， 在逻辑上实现了 16 Gbps 的端口速率，还可以跨模块进行端口聚合 实现。 （ 3） 多层交换。 C6000
96P 进行研究。 2. 绘制系统总体电路图 3. 用 Multisim 对电路进行了仿真 3 4. 用 cadence 对电路进行了仿真 4 5. 用 altium degigner 完成模拟部分电路板的绘制 5 6. 对场效应管进行测试 6 7 7. 对康铜丝与功率电阻进行测试 8 8. 完成了 PID 程序设计 9 9. 设计并制作 TEC 温度控制板电路 10 10. 设计 STM32
行。 引进新人， 引进新文化 引进新的员工，必然会带来些新的文化，新文化与旧 文化融合 就形成另一种新文化。 1开展互评活动 互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态，也当众评价自己做的如何，并由同事评价自己做得如何，通过互评运动，摆明矛盾，消除分歧，改正缺点，发扬优点，明辨是非，以达到工作状态的优化。 1领导人的榜样作用 在企业文化形成的过程当中，领导人的榜样作用有很大的影响。