技能

分之一的优秀员工，三分之一的主力员工，三分之一的差等员工，否则你的团队肯定是不稳定或经不起波折： a）优秀：一定要留住（视为左右手，走入内心世界） b）主力：努力留住（培训、提高、帮助、激励） c）差等：流失（自然流失、淘汰、调动） 十一、人事制度惯彻 请假规定：请假流程 批假权限 辞职流程： a）生产员工辞职可提前 15天，经批准后方能办理离职手续； b）离职申请批后，到期

OFESSIONAL MANAGERS 89 决策的分类 按决策本身的性质可分为战略决策、管理决策、业务决策； 按决策者所处的地位可分为高层决策、中层决策、基层决策； 按决策问题所处的条件不同，可分为肯定型决策、风险型决策和非肯定型决策； 按决策是否重复出现可分为程序型决策和非程序型决策； 12 SKLLS FOR PROFESSIONAL MANAGERS 90

，死叉由快线向下穿过慢线形成 . 金叉为买入信号，死叉为买出信号 鞍山维财 死叉 金叉  鞍山维财 鞍山维财 鞍山维财 第二堂： 顶底部形态  （底）  W底   (底 )形态    鞍山维财  头肩顶（底）为主要的反转形态，最可信赖的。  大多数反转形态是头肩顶（底）的变体。  指标的背离和均线的粘合在头肩顶（底）的发展过程中非常要。  收市价格跌破颈线后，形态最后完成

有时并不是为了价格而争执，而是他们有着很强的征服欲。 这种阶段式降价法正好可以一而再、再而三地满足他们的征服欲。 对付客人这种死咬着不放的杀价态度，美容师的态度也不能有所松懈，尤其是在最后阶段，一定要盯紧要求客人立刻购买：“本来我是不能给你这个价钱的，不过你这么会买东西我也只好同意了，算大家交个朋友好了，请现在付钱好吗。 ” 这是一种条件交换式的战术，也是经验老道的美容师常用的方法

悬河，吐沫横飞，就假设对方有经验，有水平，而主动放弃了追问细节的机会。 录用以后才发现此人空有理论，没有动手能力。 会说不会做。 录取一个不合格的人，不仅是对公司不负责，也是对面试者不负责 面试的忌讳 • • 通常，一个面试者要经过 N道面试。 最终的结果往往要大家讨论，或者领导拍板。 于是，有些面试官认为自己是开始的关卡，并不重要。 反正决定权在后面。 有了这种心理，会很大程度上影响面试的效果

号 高频小功率管 3 D G 6 B示例 2：三极管 3DG6B的型号意义如下所示 2. 半导体二极管 (1) 半导体二极管的分类及符号  1）按其用途不同可分为整流二极管、检波二极管、稳压二极管、变容二极管、光敏二极管；  2）按其制作材料不同可分为锗二极管和硅二极管；  3）按其制作工艺的不同可分为点接触二极管和面接触二极管。 常用二极管的外形及符号如图。 （ a）普通二极管（

的衰耗，因此在电路开放（调度）过程中参考价值不大。 如果想获得可用于电路调度的衰耗值，必须使用光源和光功率计测试为准。 平均衰耗：用全程衰耗值除于测试长度。 二、接头衰耗 是指两段光纤连接后产生的衰耗，分为固定接头衰耗和活动接头衰耗 接头衰耗的一般测试方法： 5点法 103 常见 OTDR测试难点： 前面连接器有误：代表连接 OTDR的光纤 FC头可能清洁度不够，或者

完成带内、外网管开通； ONU 注册成功 业务开通 宽带数据业务开通；语音业务开通；视频业务开通 30% 根据数据规划，实现宽带数据、语音、视频业务开通 中兴设备 故障排除 20% 故障解决方案 20% 根据给出的故障现象或故障现象描述，进行故障分析，提出处理该故障的解决方案，在网管系统上进行故障排除，并填写故障处理单。 中兴设备 案例分析 20% “三网融合”网络结构及业务流程分析 20%

“我没有刮胡子习惯”，这些不良的习惯是你成为拔尖销售高手的障碍，所以你要永远养成良好的习惯。 成为 一个拔尖的销售高手还要掌握这样几个要素： ◆ 坚信定律。 你时刻都要对自己加以非常充分地肯定，同时对你所做的每件事情，只要是对的，要永远坚持去做。 要相信自己，这就是坚信定律。 要每天进行自我对话，跟自己说：“我喜欢自己，我是一个责任者，每天都有很棒的事情会发生在我的身上”„„ 【自检】

于 ASP,Java 已经有很多非常好的开发工具 ,和许多可以是免费的 ,他们中的许多已经能够在多种平台上运行。 (5)支持服务器端组件。 web 应用程序需要服务器组件的强有力的支持 ,开发者需要通过使用其他工具实现复杂的功能 ,提高系统性能。 JSP 可以使用 JAVA bean 组件实现复杂的业务功能。 东华理工大学毕业设计（论文） 开发语言和软件平台介绍 3 软件开发平台