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1、北京航天发射技术研究所重组组织结构建议报告 北大纵横管理咨询公司 二零零四年二月 大纵横管理咨询公司十五所项目组 导读 总部组织结构建议方案 推荐方案的部门职责建议 关键部门关键岗位设置建议 关键流程建议 大纵横管理咨询公司十五所项目组 组织设计的原则应该包括目标突出性、一致性、统一性，管理界定层次性、有效性，责权利相匹配 基本 原则 任务 目标 精干 高效 分工 协作 统一 指挥

1、北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组职务说明书用于：确定工作考核指标，确定岗位薪酬，请认真填写。 1技术中心主任岗岗位说明书岗位名称 技术中心主任 岗位编号所在部门 技术中心 岗位定员 1直接上级 研发副总经理 岗位工资直接下级 研发 主管、试验主管 分析人所辖人员 22 分析日期本职：负责技术中心全面工作和公司的新产品开发、新技术应用推广工作以及组织工艺技术难题的攻关。 职责与工作任务

1、北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组职务说明书用于：确定工作考核指标，确定岗位薪酬，请认真填写。 1研发主管岗岗位说明书岗位名称 研发主管岗 岗位编号所在部门 技术中心 岗位定员 5直接上级 技术中心主任 岗位工资直接下级 研发岗 分析人所辖人员 13 人 分析日期本职： 负责组织和实施新产品的研究开发及相关工作，负责检查、监督所辖人员履行自己的工作职责，管理公司菌种的保藏

1、北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组职务说明书用于：确定工作考核指标，确定岗位薪酬，请认真填写。 1实验主管岗岗位说明书岗位名称 实验主管岗 岗位编号所在部门 技术中心 岗位定员 1直接上级 技术中心主任 岗位工资直接下级 实验岗 分析人 卜红梅 徐耀文所辖人员 2 人 分析日期本职： 参与新 产品的研究开发,负责新项目、新 仪器、新方法的研究应用及实验的各方面工作，负责检查

1、北京航天发射技术研究所重组母子公司管理模式建议报告 北大纵横管理咨询公司 二零零四年二月 大纵横管理咨询公司十五所项目组 项目进程 第 1天 11/01 第 2 4天 12/01-/13/01 第 414/011 第 616/011 十五所访谈阶段 十五所概况介绍： 2次 高管访谈： 10人次 中层访谈： 22人次 一般员工访谈： 4人次 电话访谈： 16人次 共计： 54人次 第 27

CCCGGG序列 ， 并在 C和 G之间切割形成平末端。 • 要想获得某个特定性状的基因必须要用限制酶切几个切口。 可产生几个黏性末端。 要切两个切口，产生四个黏性末端。 • 如果把两种来源不同的 DNA用同一种限制酶来切割，会怎样呢。 会产生 相同的黏性末端 ，然后让两者的黏性末端 黏合 起来，就可以合成 重组的 DNA分子 了。 目前被较广泛提取使用的目的基因有：苏云金杆菌抗虫基因

电力线的跨越架搭设好后，应在其顶部预留两根尼 龙绳，以备翻导引绳或地线用，引渡或牵引的过程中，架体上不得有人。 临近带电作业时，上下传递物体必须使用绝缘绳索，作业安全过程应设专人全过程监护。 不停电跨越施工使用绝缘器具使用前必须进行检查。 1各类跨越架搭设完成后，应由队专职安全员和项目部专职安全员检查验收并填写跨越架验收表后，方可进行导、地线的放紧线工作。 对于验收不合格项应重新搭设，直到合格。

尔杰 电 话： 13338631155 成果简介： 嵌入式操作系统及其系统软件平台： 具有自主知识产权的、多任务的实时嵌入式操作系统内核，并具有完备的系统软 件平台。 内容包括内核、设备驱动、基本文件系统、共享库、嵌入式图形用户接口等。 它继承标准 Linux技术，是以实际应用为背景的产品级的系统平台软件，它能够充分保证经过认证的应用软件及硬件正确、稳定地运行

备本体进水取样带取样阀门 ： DN15 — 设备本体出水取样带取样阀门 ： DN15 — 设备本体进水压力表 ： 0~ — 设备本体出水压力表 ： 0~ B、附件 — 设备本体设置支座 设备运行参数 A、反洗强度 ：水量 12~15L/㎡ .S : 频率 1 次 /2~3 日 B、控制方式 ：按时间或压差手动控制 制造厂商及产地 ：周村江化水处理设备有限公司阀门数量 ： 6 个衬胶隔膜阀 /台

............ 107 表 1－ 104 乙酸乙二醇乙醚 ................................................................................ 109 表 1－ 105 H－ 3 聚氨酯漆固化剂 ..........................................................