技术职称
某公司专业技术职称职务管理规范(编辑修改稿)
、职责、任务、工作目标及考核标准，制定本部门岗位说明书。 中国南方航空新疆公司 人力资源管理工作手册 生效日期： 20xx 年 2月 25 日 第 4页 共 7页 专业技术职称（职务）管理规范 文件编号： XJWIRL0204 修订状态： A/0 版 次： A/0 岗位设置的内容（岗位说明书） 职务聘任 聘任程序 a)个人申报，根据公开岗位，结合自身条件对岗申报。 b)民主评议
某公司内部技术职称管理制度(编辑修改稿)
定。 “绩效考核等级加分” 说明： 取值时段为：上次评定时间～本次评定时间； 按“先等级、后分数”取结果（不重复取结果）， 不实施季度考核的员工，其季度考核成绩按季度内“月平均分”计 值； 无年度、季、月度绩效考核等级记录的员工无此项加分。 “ 专业技术能力评价”评价标准： 第 2 页 共 4 页 能力表现 优秀 良好 一般 较差 分值 90～ 100 80～ 90 70～ 80 60～ 70