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1、深圳市浊水投资发展有限公司 国有企业产权制度改革调查报告 与浊水发展产权制度改革建议书 南小管理咨询公司 二零零四年一月 机密 改制项目汇报 深圳市浊水投资发展有限公司 2016/12/3 第 2 页 导读 案例分析 项目概述 问卷分析 建议方案 改制项目汇报 深圳市浊水投资发展有限公司 2016/12/3 第 3 页 项目进程 12/4 第 1 5天 12/82 前期准备 政府机构调研

1、建立整合营销 企业内部诊断报告书 圳市采纳营销策划有限公司 目 录 一、序言 二、聚焦金瀚 三、回顾与思考 四、策略与建议 3 我们在进行企业诊断时，如果只是简单的分析一些表面现象，那么就很难发现隐藏在事实背后的真相，从而失去企业诊断的意义。 露出水面的部分只是冰山的一角，隐藏在水面以下的才是冰山的真貌。 带着充分的准备和实事求是的态度，我们金瀚林果项目小组从八月十五日至十九日

1、 宁波永大投资集团人力资源诊断报告 机 密 北京北大纵横管理咨询公司 二零零四年十月 004 第 2页 北大纵横 重要说明 本报告为中期汇报，所有意见均非最终结论 本报告旨在对永大投资集团的人力资源管理水平进行诊断，不针对任何部门和个人，仅供永大集团决策层和经营层参考 004 第 3页 北大纵横 导 读 进行人力资源管理成为内外部环境的需要 人力资源管理诊断 人力资源规划、招聘和使用

1、宁波永大集团上市条件分析报告 北京北大纵横管理咨询公司 二零零四年十一月 机密 004 大纵横 2 重要说明 本文件专为客户使用 分发、引用和复制 004 大纵横 3 永大集团在短短的八年时间里实现了快速发展，目前面临着上市的选择 亿元 02468101214161999 2000 2001 2002 2003销售收入 总资产 净资产距上市存在哪些差距。 如何有序推进上市。 政府

1、29/4/2001 人力资源体系建议报告 北大纵横管理咨询公司 二零零一年四月 机 密 29/4/2001 导读 首先要明确公司当前最迫切需要招徕什么类型的人才，以及采取的相应措施 其次要考虑如何吸引和留住优秀的人才 最后要考虑如何发展人才，保证公司的长远发展 市场人力供给情况和竞争对手 的举措对 29/4/2001 外部专业技术人才供给不足的情况短期内不会发生大的变化 学历 专业 博士

1、 宁波永大投资集团战略规划报告 机 密 北京北大纵横管理咨询公司 二零零四年十一月 004 第 2页 北大纵横 重要说明 本文件专为客户使用 分发、引用和复制 004 第 3页 北大纵横 导 读 公司战略 业务战略 职能战略 004 第 4页 北大纵横 永大集团经过十年的快速发展，初步完成了原始积累，但企业未来的发展方向一直不是十分清晰 销售额 企业规模 宁海县城建开发有限公司成立，注册资金

1、 宁波永大投资集团人力资源诊断报告 机 密 北京北大纵横管理咨询公司 二零零四年十月 004 第 2页 北大纵横 重要说明 本报告为中期汇报，所有意见均非最终结论 本报告旨在对永大投资集团的人力资源管理水平进行诊断，不针对任何部门和个人，仅供永大集团决策层和经营层参考 004 第 3页 北大纵横 导 读 进行人力资源管理成为内外部环境的需要 人力资源管理诊断 人力资源规划、招聘和使用

1、 宁波永大投资集团战略规划报告 机 密 北京北大纵横管理咨询公司 二零零四年十一月 004 第 2页 北大纵横 重要说明 本文件专为客户使用 分发、引用和复制 004 第 3页 北大纵横 导 读 公司战略规划 业务战略规划 职能战略规划 各阶段财务预测与风险分析 004 第 4页 北大纵横 永大经过十年的快速发展，初步完成了原始积累，但企业未来的发展方向长期以来不是十分清晰 销售额 企业规模

1、宁波永大集团上市条件咨询报告 北京北大纵横管理咨询公司 二零零四年十一月 004 大纵横 2 宁波永大集团在快速发展的过程中正面临上市的选择 亿元 02468101214161999 2000 2001 2002 2003销售收入 总资产 净资产何时上市。 距上市有何差距。 如何推进上市工作。 004 大纵横 3 我们将按照以下思路帮助宁波永大明确上市的相关问题 概述 上市分析 上市策略

1、东金瀚集团组织结构图 机 密 北大纵横管理咨询公司 二零零四年五月 004 金瀚集团 管理咨询项目第三阶段汇报 2页 山东金瀚集团组织结构图（总体） 山东冬映红枣业股份有限公司 山东福科多生物科技股份有限公司 山东金瀚集团 常务副总经理 综合事务部 计划财务部 审计监察部 人力资源部 副总经理 副总经理 总经理 山东金瀚商业运营公司 东营清风湖物业公司 山东金瀚置业有限公司 004 金瀚集团