绩优
参与以后抽奖; B、若未中奖将从保费中扣除 2020 元,剩余保费继续累计参与 以后抽奖;若在后面抽奖中中奖,执行规则 A 奖品设置: ( 1)每个阶段奖品为中秋月饼一份,中奖率为当阶段获得抽奖资格人员的30%。 ( 2) 9月当月所有承保标保 =2020元以上的营销员,均有机会参与巴厘岛旅游名额抽奖机会一次,抽中即可获得巴厘岛旅游名额一个,全国共计 5名。 三)绩优方案: 9 月 1 日 —
制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 需要加温的老客户 刚成交不久的 目前已有的保障基本上能满足现在需求的 不断跟进,他总有需要加保的时候 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 目前的职业属于上升状态的 经济比较宽裕的 家庭保障需要补充(或者是有其它需求的) 健康险-投资险;投资险-健康险 需要加保的老客户 老客户加保 通过特定服务方式,明确他们的加保需求
班操作 20 绩差班 操班目的 入选标准 绩差人员分析 课程内容 督导追踪 21 目的 : 提高开口量。 多出单、出大单。 绩差班 中国最大的保险资料下载网 22 入选标准: 连续 三天 不开单。 上月 标准保费 低于 10万或任务 达成率 低于80%。 上月 保单件数 低于 10件。 数量控制: 小于 20人 备注: 入司一个月新人除外 绩差班 23 绩差人员分析 心态分析 心态差 (性格
每天打 15个预约电话 管理资源网 中 国最大 的保险 资料下 载网 10 本资料来自 10 • 根据每天 15个预约电话,层层筛选,合理安排时间,进行每日有效 3访。 • 见到客户,和客户沟通,做到保险生活化 • 根据拜访面谈的实际情况,详实记录工作日志,以便合理总结。 • 坚持三访,拜访不打折 填写工作日志 11 本资料来自 11 • 积极参加公司每次的培训和会议; •
下面有请(两轮: XX 家属 10 位、XX 家属 11位)上台,同时有请 XX、陈总为各位家属颁奖 五、 家属代表感言( XX 孩子) 再次感谢各位英雄家属及领导,请大家回坐,谢谢大家,也再次恭喜各位家属。 我想大家此时已经激动万分,心有感慨,此刻家属也有很多心里话,接下来让我们掌声有请 XX英雄的孩子做家属代表感言,掌声有请 六、 竞猜商品 价格游戏 谢谢家属代表发言,正是有了您的支持
荣誉铜牌,发放荣誉证书 ; 达成标准保费20200元即可获得 XX中支九月绩优荣誉冲锋队荣誉银牌,发放荣誉证书; 达成标准保费 30000 元即可获得 XX 中支九月绩优荣誉冲锋队荣誉金牌,发放荣誉证书; 凡于 9 月 26 日前达成标准保费 20200 元即可获得 XX 中支九月绩优荣誉冲锋队荣誉铜牌,发放荣誉证书; 达成标准保费50000元即可获得 XX中支九月绩优荣誉冲锋队荣誉银牌
的一道生活安全屏障。 ( 15) 所以 —— 给家庭带来主要收入来源的那个人最应该先保。 保支柱就是保家庭。 ( 16) 绩优专属会专题训练之: 给家庭买保险的第三个原则 ( 18) 思考 保险 已逐渐成为当今家庭最普通的消费之一 保险 作为家庭理财的重要组成部分也越来越被大家重视 但是 ,究竟应该怎样给家庭设计保险呢。 ( 19) 分组研讨与发表 先买意外、健康险。 VS. 先买养老、理财险。