基站

统的雷电防护描述也是占绝大部分篇幅，因此对供电线路的防雷是整个基站防雷的重心，而对移动基站的电力供电系统进行雷电防护是解决整个移动基站防雷问题的核心。 目前国内移动基站的市电引入情况基本上是先 从架空高压电力线终端引入通信局（站）的 10KV 或 高压电力线，经过配电变压器输送到基站。 移动基站的防雷也就从配电变压器开始考虑，这类基站的供电构成按 YD507898 要求：

“ B(良好 )”、“ C(称职 )”、“ D(待改进 )”等四个考核等级。 考核等 级对应的绩效考核分数为： A≥ 90 分、 B =8089 分、 C=7079 分、D70分。 （ 2）自维人员月度绩效考核评定原则详见 （ 附件 2： 自维人员月度绩效考核量表及考核结果汇总表 ） （ 3）根据各生产单位维护区规模划分成两类区进行考核等级评定。 评定原则为按照公司考核等级强制分布比例要求

机房值班人员预处理如果无效，且需要现场处理的，派发后发“代维故障工单”给维护该基站的代维公司，代维人员接收到“代维故障工单”后，安排人员在规定时间内赶赴基站处理，并在规定处理时限内完成故障处理。 故障处理完毕后，代维人员应立即通知移动公司相关部门，在得到移动公司确认后，整理现场，做好故障处理记录和基站记录方可离开。 代维人员回复“代维故障工单”详细说明故障处理的结果： 回复七要素： 故障原因