加分
绩效考核扣分及加分管理办法
事例写入人事档案，并追究相关法律责任。 ：使用会议室人员需保持会议室的干净，并在会议结束后关闭电源，摆放好凳子，发现一次扣 5 分。 主管会议中，参会人员迟到按考勤制度进行友善捐款，迟到超过 5 分钟者，捐款 100 元 1 次。 门主管人员实行公平 .公正 .公开的原则如评判有误将直接追究相关考核人员责任每一例扣 20 分 ，多交流，多理解对方，双方共同完善不足之处，部门领导必须做好表率作用