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互制约机制，真正把“网状”管理模式建立并发挥作用。 最后，建立和完善 责任体系。 —— 建立绩效考核机制 —— 完善薪酬体系 —— 实施股权改造 为了确保管理变革目标顺利实现，在企业内部成立两个机构与欧博专家组和项目组对接配合。 一是成立企业管理变革小组。 由公司董事长担任组长，总经理担任副组长。 主要讨论管理变革推行中的重大事项、协调关系，调动资源。 二是成立稽核小组。

况发放。 年终奖可采取单独奖金或末月双薪等形式发放。 第十三条 销售提成 销售提成是专为直接销售人员设计的绩效工资。 销售提成是指根据销售额和提成率而得出的销售提成，计算公式为： 销售提成 =（当期销售额－销售定额）提成率 1） 个人销售定额根据部门销售定额划分而定，部门销售定额由总经理、营销总监和相关人员共同制定。 2） 提成率由总经理、营销总监等共同制定。

●如只有施救者 1人在現場，先打 120召救護車。 • ●如有其他人在旁，請他人協助召喚救護車。 企业通用业频道 心肺复苏法 畅通气道 • 步驟 2 • 暢通氣道 —— 使用按額托顎法 • 要使下颌、耳垂边线、地面保持垂直。 • ●檢查呼吸（用 5至 10秒） ﹕ • 1）觀察 ﹕ 胸部及腹部的起伏 • 2）感覺及聽 ﹕ 呼吸 • ●如當事人能回復自發性呼吸，將他放在復原的 位置。 •

现设施受损及时上报， 对 任何 有损物业辖区物业管理的行为，及时进行规劝和制止； 加强对物业辖区的机动车辆管理，维持车辆停放秩序； 积极参加职业道德和业务、消防培训，努力提高自身素 质。 监控值班员岗位职责 值班人员不得随意离开 监控 室，每天做好值班记录 ； 不带任何无关人员进入 监控 工作室，做好保密工作，不向无关人员泄露自己的工作任务和监控设施 ； 监视所有摄像位置的图象，注意异常现象