监督

节，也是规范依法行政的一项重要措施，我所按照从源头上预防腐败的要求，进一步修订完善各项会议和工作检查制度 14 类 92 项，形成了用制度管人、用制度管事的管理机制。 严格实行职工晨会和工作通报会议制度，所主要领导亲自抓安排、亲自抓检查、亲自抓落实，不断加强了工作精细化管理、规范化运行。 认真落实所领导值周制度，每周确定一名所领导为值周领导， 1 名科室负责人为值周人员

、美容服务等关系人民群众身心健康的虚假 违法广告 ，营造诚实守信的市场环境。 突出规范市场准入，查处无证照违法经营行为。 强化大局意识和服务意识，坚持“教育在先、查处在后，疏导为主、取缔为辅”的工作方针，做到查处取缔与规范引导相结合，依法处罚与疏导教育相结合，集中整顿与长效管理相结合，区别不同情况加强教育引导 和 规范。 对社会弱势群体的无证照经营行为，如经营条件、范围和项目符合法律法规的规定

协管工作，重点对食品安全信息报告、职业卫生咨询指导、饮用水卫生安全巡查 、学校卫生服务、非法行医和非法采供血信息报告。 同时，结合我县实际，要求协助县卫生监督所做好公共场所、传染病防治的卫生监督。 三、加强卫生监督协管员培训 在去年的基础上，今年，我所加强卫生监督协管员的培训。 其中， 4 月份的培训重点是根据自治县卫生监督所冼明甫副所长制定的《卫生监督协管服务规范》的内容

绝接受检疫管理的典型案件。 2020 年，共立案查出各类 动物卫生监督 违法案件 95 起，其中经营病死畜禽案件 36 起，无害化处理病死畜禽产品 吨。 移交法院强制执行案件 49起，结案率达到 100%。 加大投入，进一步规范黎集、陈淋和叶信高速三个公路动物防疫监督检查站的管理。 2020 年，针对三个检查站取消消毒收费情况，我们主要从站容站貌、规范化管理、 执法形象和各项规章制度抓起。

干部等进行一次专题谈心谈话。 换届中，有针对性地与相关人员开展谈心谈话，提醒督促他们带头严守换届纪律。 （换届工作全程，县委班子成员，各镇党委） 9．开展警示教育工作。 组织广大党员、干部、代表（委员）和换届相关人员，认真学习中央关于湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案等通报精神；组织观看专题教育片，汲取深刻教训，切实引以为戒。 （换届工作全程，县纪 4 委、县委组织部，各镇党委）

日内予以答复并处理； (三 )村集体资金、资产、资源管理的监督。 参与本村集体资金、资产、资源管理制度的制定并监督实施，按月或按季审查财务收支情况，审核财务报账票据。 未经村务监督委员会审核盖章的票据，不得入账报销； (四 )村工程建设项目的监督。 全程参与工程立项、招投标、质量验收以及资金预决算和支付等工作。 对项目建设中的违规违纪行为，及时向村党组织和村民委员会或上级有关部门反映

0 万 kWh及以上者，应及时上报集团公司安全生产部。 现场检验 11 接 受委托的当地电力科学研究院 应制订指示仪表及电能计量装置的现场检验管理制度。 根据规程要求编制并实施年、季、月度现场检验计划。 现场检验应执行 SD10 JJG12493 及 DL\T4482020的有关规定。 现场检验应严格遵守电业安全工作规程。 现场检验用标准器准确度等级至少应比被检仪器仪表高两个准确度等级

经理、技术负责人、质检员及各专业技术管理人员配套，并具有相应资格及上岗证书。 ③ 有经过批准的施工组织设计，按图施工： A、 组织施工技术交底及参加图纸变更洽商； B、执行班组自检、互检、交接检制度； C、对建筑材料、构配件有能保持其质量的存放条件。 材料、构配件和商品混凝土按规定进行进场检验，未经检验或检验不合格，不得使用。 现场砼 搅拌站 的设置与生产符合有关管理规定及质量要求 ； D

《畜牧兽医行政执法六条禁令》为契机，组成检查考核专班，不定期深入各执法工作岗位，采取实地检查与随机调查相结合的办法，对执法人员履行职责情况进行检查，广泛听取管理相对人对执法人员日常工作提出的意见和建议，并将检查和调查了解的情况如实 记录，对检查了解到的问题严格按照有关规定作出处理意见。 今年共开展对内监督检查 26 次，共约谈执法人员 11 人（次），对 2 起违规执法行为按制度进行了处理

室认真组织落实的人事、工资管理和员工的考勤管理工作，办理缴纳社保 、医保 新增、转入等各项手续。 按照采购计划，组织落实办公设施、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理工作。 认真做好文 案 工作。 草拟综合性文件 ，负责办公会议的记录，会议纪要 提炼， 认真做好 有关文件的收发、登记、 文印和督办工作； 所有的文件、审批表整理归档入册，做好资料归档工作。