健丰
20xx年公司健丰食品工业公司内刊策划方案(doc)-食品饮料(编辑修改稿)
择不同的栏目。 七、稿件来源 充足的稿源是办好 内刊 的保证。 创办企业内刊最头疼的问题就是稿件的数量和质量跟不上，给编辑工作带很大的不便。 不能打通稿件多渠道的来源就不能保证报纸质量。 应主要从通讯员 采编 、 部门供稿 、员工征稿等方面入手解决问题。 通讯 员 队伍 组建 通讯 员 队伍，每部门至少配备一位 通讯 员。 公司的活动、会议新闻由指定 通讯 员采写， 通讯
健丰食品公司人力资源管理制度手册(编辑修改稿)
批准，并在批准后三个工作日内向 公司 人力资源部备案。 健丰公司人力资源管理手册 第 24 页 共 74 页 三、 流程图： 收到辞职信或提前一个月发出《解除劳动通知书》 由直接经理确定最后工作日并通知该员工于该日前往人力资源部办理离职手续 安排离职面谈，填写《离职面谈记录》 问题解决，将《离职面谈记录》存放入员工档案 办理离职手续 本部门： 资料交接 工作交接 应收款 办公室： 瑞康公司物品