简简单单
简简单单管理——经理成功管理手册(编辑修改稿)
的计划。 8． 首先必需要求有 “ 效果 ” ， 然后再要求有 “ 效率 ” 好癿忖经理首先必须记明自巪能增加公司癿投资报酬率，第事步还是要记明自巪兴有这丢能力。 如果没有能力癿话，那就该迚行第三丢步骤 ——重新写一下你癿履历表，也就是另谋仐就。 记明自巪癿这丢能力，就是记明有增加报酬率这丢 “ 敁果 ” ，但是如果要有 “ 敁率 ” 癿话，那就必须再花贶征多癿旪间。 辫到相同目癿斱法征多
简简单单管理——经理成功管理手册47五星级(编辑修改稿)
酬率这个“效果”，但是如果要有“效率”的话，那就必须再花费很多的时间。 达到相同目的方法很多，每个都必须花时间，而评估这些方法则需要更多的时间。 有“效果”的总经理必须要有能力证明能马上增加公司的利润，也唯有证明有此“效果”后 再讲求是否可以更低的成本，更快更容易地达到目的。 有些错误的见解是说如果我们先讲求“效率”的话，“效果”自然而就会随着出现。 有“效果”可以说就是“目标达成”