奖惩

追加经济处罚； 对被行政处分的非事故直接责任者，按以下标准进行经济处罚： a）降级或撤职（解聘）处分的，扣罚 8000 元的经济处罚； b）行政记大过处分的 ，扣罚 6000 元的经济处罚； c）行政记过处分的，扣罚 5000 元的经济处罚； 25 d）行政严重警告处分的，扣罚 4000 元的经济处罚； e）行政警告处分的，扣罚 3000 元的经济处罚； f）通报批评的，扣罚 2020

至 600元；领导责任者内部罚款 200元至 1000元。 a） 严重违章造成人身轻伤事故或人身未遂事故； b） 虽未造成后果，但三次出现严重违章； c） 发生一般设备事故； d） 发生一般电网事故； e） 未造成严重后果的恶性误操作事故； f） — 般交通事故； g） 一般火灾事故。 安全生产奖惩管理标准 Q/GDNSPC — 2020 国电宁夏石嘴山发电有限责任公司 20200616 批准

销品处理 占 25％ ， 存货周转率 占 25％， 四、 考核对象： 公司采购员 五、 考核指标： 按总部下达的各项指标为考核标 准 ；（详见附表） 六、 综合考核具体奖罚如下 ： 考核 综合 完成率 =缺货率占 比 +毛利率占比 +滞销品处理占 比 +存货周转率占比。 以上各项均为各分店综合完成数据 完成综合指标 100%为完成任务，公司给予 采购员 奖

或故意泄漏商业秘密者； 8) 职务下所保管的本组织财物短少、损坏、私用或擅自给他人使用，损 失较小者； 9) 违反安全规定，使本组织蒙受重大损失者； 10) 一个月内迟到或早退累计超过六次及以上者； 11) 未完成工作任务，造成重大影响或损失者； 12) 工作日非午休时间内非工作需要饮酒者； 13) 被客户投诉达 3 次并经核实属实者； 14) 在过去六个月内

................................................. 5 8 补充规定 ............................................................... 5 苏州金商科技发展有限公司：范例文件 网址： 地址： 苏州新区科技城 电话： 051262399383 1. 目的和范围 为对

交报千，按所有己产生的成本价格 50%赔偿。 私自藏 匿、销毁报废品，一经查实，除按所有己产生的成本价格赔偿外，另处罚 50 元。 （ 8） 装配完成报报告检验， QC 判定批量不合格时，对 作业员不自检行为处罚 10 元 /批次。 班组长处以 20 元 /批次。 （ 9） 生产部无权对任何产品特别放行，特急产品 需 有特采评审小组确认放行，小组至少有技术 /品质部门人员参加

直营便利店 全体员工（ 入职未满一个月的员工除外 ） 五、 考核指标： 按总部下达的各项经济指标为考核标 准 ；（详见附表） 六、 考核指标的奖罚办法： 奖罚总金额实行封顶（底），奖励金额不高于 当月基本工资 ；处罚金额不高于 当 月基本工资的 20%，且处罚金额在 工资中 进行扣除。 七、 综合考核具体奖罚如下 ： 考核完成率 =营业额占比 +毛利率占比 +损耗率占比 +人员流失率占比

有显著成绩者； ，勇于负责并处理得宜者； ，提高员工士气及工作效率有重大成绩者； “小功”的其它情况。 ，给予记 “嘉奖”一次： ，技术超群、工作认真、恪尽职守 、遵纪守法 ，堪为全体员工楷模者 或 有益于公司及员工树立 良好风气者； ，有具体实例者； 、拾金不昧、热心公益，有 检举 、 制止违规 或 损害公司利益的行为 及其它有利于公司的行为； 故障或抢修工作使生产不致中断者； 到

00 元。 质量控制 （ 1）因原材料、构配件、实体结构等检测不规范，频率不符合要求，见证试验记录不齐全、不及时等造成质量隐患的，对施工单位罚款 100010000 元，监理单位 罚款 5001000 元。 （ 2）砌筑砂浆应采用机械拌合，水泥、黄砂、拌合用水和配合比应符合质量规范要求，若发现原材料质量不符合要求或未按配合比拌合砂浆的，施工单位罚款 500020200元，监理单位 罚款

No. 更改章节 更改日期 申请单号 更改版次 更改的主要内容 机械制造 有限公司 考核奖惩管理手册 章节号 5 版 次 A/0 题 目 生产 部管理篇 页 次 共 33 页，第 16 页 信念 ：意识决定行为， 成败在于细节。 目标： 2020 年，坚决完成内销 3,000 万元。 坚决完成外销 1,000 万元。 信条：工欲利其事 ， 必先利其器。 方法：生产条件受控是最重要的生产管理方法。