奖惩

品管部 按损失金额承担 30%的赔偿贵任，肇事部门承担 70%的赔偿责任。 产品未出厂，经 品管部 判定属于 能够 监控 而没有发现的 原因导致的损失，由 品管部 按损失金额承担 50%的赔偿责任，肇事部门承担 50%的赔偿责任；经 品管部 判定属于 难以监控的原因 导致的损失，由 品管部 按损失金额承担 30%的赔偿责任，肇事部门承担 70%的赔偿责任。 过错责任难以认定和处罚的，由 品管部

,可连选连任 . : A. 进公司满一年以上者 . B. 有一定的文化素质 . C. 一贯表现良好者 ,有支持正气之行为者 . D. 无不良嗜好者 (如无严重赌博行为等 ) ,如本旬期间无需要评审的事项则可给予取消会议 . ,尽可能选择在成员工作可临时离岗

不超过 300元的经济处罚： （一） 不服从上级领导合理工作安排及工作调动者； （二） 未经许可私自带非本公司员工入住宿舍 、进入车间 ，造成 一般 后果 者 ； （三） 连续旷工达 2 个工作日以上 、一月内 旷 工累计达 4 个工作日以上或 一年内旷工累计达 8个工作日以上者； （四） 因工作失误等原因造成公司经济及声誉损失 3000元以内者； （五） 私自开启消防门