奖罚

表扬或受到社会赞扬的，视情况进行表彰，在年终总评时给予一定奖励； （三）见义勇为、扶贫帮困的事迹突出，受到社会赞誉的，视情况及时报告有关部门或进行表彰，并酌情给以物质奖励； （四）在文明优质服务中，事迹先进、成绩突出的，按有关规定进行表彰奖励。 三、下列情况属实，将按有关规定进

职、辞退和相应的经济处罚。 警告（根据实际情况进行经济处罚） 员工有下列情形之一，予以警告处罚 ： A．工作时间未经批准离岗或窜岗闲谈； B．因个人过失发生工作错误，情节轻微； C．妨碍工作或公司秩序，情节轻微； D．不按规定着装，佩带工作牌，仪容不整； E．工作时间吃零食以及任何时间在办公区从事娱乐活动； F．拖延执行上级指令，影响工作进度，尚未造成损失者 ；

造成扩孔、塌孔、缩孔或桩基出现断桩、桩底软弱等质量问题的，由施工班组承担因此造成的一切损失，并处以 1000 元以上罚款。 施工班组合同范围内所有施工桩基均为 I 类桩，且钢筋、混凝土用量不超过设计用量 2%的奖励施工班组 1000 元。 承台 、扩基 施工质量管理办法 (1)基槽 (坑 )开挖至设计标高后，应由建设方组织勘察、设计、监理进行基槽 (坑 )工 程隐蔽验收。

饭 店兜售物品； 6) 因粗心大意丢失 饭 店钥匙； 7) 未遵守 饭 店经营程序，导致 饭 店，客人或员工损失； 8) 浪费 饭 店财物，如餐具，食品，纸张等； 9) 制造或传播有损 饭 店、客人或员工的闲言碎 语； 10) 未经许可更改工作班次； 11) 未通知有关人员而无故缺勤一天，未对工作造成较大影响的； 12) 违反 /拒绝接受 饭 店 /主管的决定，指示，政策或工作程序； 13)

报告、检验结论、技术总结报告，未做好监控工作时罚款 50100 元。 未制定试验室量化质量目标罚款 50100 元。 未及时把试验结果送到有关部门，发现重大质量问题时罚款 50100元。 未及时对仪器设备作校验或周检，检测数据出现问题时罚款 50100元。 未督促试验人员做好试验记录和总结时罚款 50100 元。 未及时对试验报告做审核签发时罚款 50100 元 .

314男士鞋跟超过 3 公分，女士鞋跟超过 6 公分（ 10元） 315不着酒店配发的制服、工鞋。 （ 10元） 316（男）有胡须。 （ 10元）（女）面部不整洁、化妆不达标。 （ 10元） 317工作时间内佩戴耳环、手链、夸张性手表、戒指等饰物。 （ 10元） 318发型（男）前遮眉、侧过耳，鬃角过中耳线，后过衣领，过短，不打啫喱水或摩丝；（ 10元）留怪异发型 或染成非黑色，（ 10元

下午下班前进行。 部门将根据工作结果进行评分，作为奖金的依据。 考量物料区域摆放是否合理，并做合理摆放和规划。 节约 　　 每天中午下班、下午下班后由7S卫生值日人将电灯、电器、马达开关关闭，下午下班需要关电脑、饮水机。 平时注意节约用纸、文具、包装材料，爱护使用设备、电脑等。 安全 　　 每天下班后由7S卫生值日人检查门窗是否关闭，按仓库十二防”安全原则检查货物，异常情况及时处理和报告。

辞退。 5 检查人员应认真负责，一视同仁，公正办事。 每次参加检查的人员，对时间、内容和结果应做到书面记录备案，检 查结果要及时与部门和个人利益挂钩。 六、厨房日常管理制度 1 厨房行政管理由厨师长负责，必须执行厨师长的合理指示，认真完成厨师长下达的各项任务，严格执行一句、一个指令的原则，不得顶撞，违者罚款 50 元，严重者开除。 2 每日上岗前，换好工作服，自检个人的仪容仪表后

资中扣除）。 4. 员工需填写《 出入登记 》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。 5. 办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。 主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额双倍处罚。 6. 上班时间内因有事外出的 工作 ，要按规 定登记 ，发现漏登记，即罚 现金 5元，款项交到行政人员。 7. 所扣款项将纳入 作公司员工快乐时光基金。 8.

全通道，在外用电梯、塔吊塔身、外脚手架、栏杆等部位攀爬、跨越者，每次罚款 200 元。 、宿舍内禁止男女混居，私自留宿外来人员，对违者罚款 100 元。 、宿舍、施工现场禁止聚众赌博和变相赌博，一经发现除没收赌资赌具外，对违反者每人每次罚款 200 元。 、禁止偷盗项目部和他人财物，侵占集体、个人财物，对违者每次处以 200 元罚款，并将其清退出工地。 情节严 重的，送交公安机关处理。