奖罚

到不迟到不早退。 二、 按规定着装，化淡妆。 为客人服务时应彬彬有礼，热情大方，态度程度和谒可亲，面带微笑，使用礼貌用语，并行鞠躬礼。 三、 主动热情为进出的每一位宾客、路人拉门。 违者视情节轻重罚款 1— 10 元。 四、 及时参加班前会及平时的业务培训，服从领导指挥。 五、 了解每日的客人就餐情况，并作记录，熟各包厢、台

作业票 100 元 73. 现场车辆运输装运设备未绑扎牢靠、或装运材料散落地面 50 元 74. 转动机械的操作人员在工作时戴手套作业 50 元 75. 使用砂轮机、车、钳、钻等切割机械不戴防护眼镜 50 元 76. 运行中将转动设备的防护罩打开或将手伸入遮栏内，戴手套或用布、棉纱对转动部分进行清扫或检查维修等 100 元 77. 在机械的转动、传动部分保护罩上坐立行走或将手触摸运转中机械的转动

故大小，都应根据安全生产责任制和上岗到位要求，追究主要领导和主管领导及有关领导的领导责任。 二、 对违章违纪行为的处罚规定 违反《规程》规定，在作业过程中造成人身轻伤事故，对其主要责任人扣发三个月奖金，直接责任人扣发二个月奖金。 凡违反《规程》规定，在工作中违章作业被安监部现场发现者，一律给予下岗三个月处理。 凡违反《规程》规定，擅自进

，一经发现扣当月全额奖金。 1除此之外，店经理、部门经理对下属员工可视情节轻重扣1%~100%奖金。 简单了点 ,我来补充 员工奖惩制度 一、奖励制度： 以下对公司发展做出重大贡献的员工，公司将根据实际情况给予20——100 元奖 励，或给予升职加薪奖励。 忠于职守，对工作认真负责，为本餐厅树立良好信誉，在每月总结评选出来突出的 优秀者。 努力工作为本部门的经济效益作出重大贡献者。

工资支付，并按 A类处理，未经同意私调班视为旷工。 ，代人和被代人签到作 A 类处理，同时考勤监督人按 B类处理。 上班时间未佩戴工作牌或工作牌未戴在左胸外衣上方位置。 （ A） 遗失与损坏工作牌，要立即上报主 管补办，交工本费 5 元。 （ A） 不遵守个人卫生与仪表仪容规定。 （ A） 工作场所聊天、吃零食、大声喧哗、随地吐痰、乱抛杂物。 （ A） 工作时间看书、杂志、报纸。 （ A）

一周内本部室员工有 5 人次（含）违纪者。 员工有下列事件之一者给以警告处分，同时给予 元经济处罚，如造成损失并负赔偿责任。 警告通报全公司。 未经批准擅自离职怠慢工作者。 妨害现场工作秩序经劝告不改正者。 培训旷课者。 培训补考不合格者。 不能按时完成重大事务，又不及时复命，但未造成损失者。 因指挥、监督不力造成事故情节较轻者。 因操作不当，造成仪器、设备损坏者。 私自移动消防设施者。

全额奖金。 事假 1天扣当月奖金的 30%，二天扣 60%，三天或三天以上取消当月全额奖金。 病假须有区、县级以上医院单位出具的证明， 1 天以内，手续齐全者不扣； 1 天 ~3天手续齐全扣 20%； 3天以上 ~7天以内扣 50%； 7天或 7天以上扣全额奖金，凡手续不齐者按事假处

024 页 码 11 ●持有酒店驾驶证的职业司机 (含承包车司机 )，当月安全行驶无事故发生，可享受当月安全奖。 ●享受安全奖的司机必须每天如实填写安全公里数，按照月度报表的有关规定填制本月安全公里，并