讲师

投影片17 （五）如何缴纳基本医疗保险费。 基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。 用人单位和职工应当按时足额缴纳基本医疗保险费。 不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。 1. 职工按本人上一年月平均工资的 2%缴纳基本医疗保险费。 职工本人 上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资 60%的，以上一年本市职工月平均工资的 60%为缴费工资基数

致新一代翻译程序的出现。 ③第三代语言 —— 编译程序和解释程序。 与汇编语言不同，第三代语言可能从一条源程序指令产生多条目标程序指令，这意味着程序员书写的代码更少。 此外，第三代语言的语法更像用户语言的语法。 常见的第三代语言包括ＣＯＢＯＬ、ＰＬ /Ｉ、ＢＡＳＩＣ和Ｃ。 ④第四代语言 —— 自然语言。 第四代语言（缩写为 4ＧＬ）是指使程序 员或用户指示计算机做什么而不是如何做的一种语言。

员 的评估 认证 调研测评：确定能力短板 根据认证的要求，布置任务 ——“我的讲台我做主”行动计划（课程 需求分析及 准备 、课程模拟演练准备 ） ，激发学员的学习动机，实现“带着问题”来培训。 三、 项目操作流程 与详细步骤 为了保证项目的针对性实施，在项目初始，我们将进行 兼职讲师选拔、兼职讲师 能力评估，接下来进行 行动计划任务布置、 针对性能力提升培训，现场的评估认证

，女生的胸针等都不容许，怎么怎么看。  例题三 君子有三惜：此生不学，一可惜；此日闲过，二可惜；此身一败，三可惜。 结合自身，谈谈对这句话的看法。 （一）是什么 （一）是什么 （二）为什么 （三）怎么办 （四）怎么样 解题 思路 10  WHY的意思是“为什么”，它指的是对题目中出现问题的原因进行阐述，积极类的题目可以谈一下这个现象的意义和价值，消极类的题目则可以从它对社会

没有大胆指正去帮助他改正 处理结果 对人的处理 对刘洋是当场批评，明示标准（因为是刚来基地的新员工而且还没有集训） 倡导大家积极去帮助犯错 误的人改正缺点并保证结果 对事的处理 明示标准，告诉应该怎么做 将案例在班级中讨论制定纠正措施 文化管理的步骤 收集信息 现场点评 树立标准 激励 制定纠正措施 反馈信息 跟进检查 评审改进 所树立的标准 推卸责任的表现形式那一条。

个问卷表明，在人的十大素质中，当众演讲排在第七位。 四、培训师的九大能力成为一个优秀的培训师还需要哪些能力呢。 经过总结培训师还应该具备以下的九大能力。 沟通力：良好的沟通能力是一个优秀讲师的基本素质要求。 在培训前沟通学员需求、培训中与学员交流，有效的把握培训过程和培训主题和紧密结合；保证培训的效果。 影响力：面对陌生的成年培训学员，你是否有能力去引导他们的思路，掌控他们的思维

行 ④ 关注竞争对手活劢，注意评估差异 “朝三暮四”的启发 移劢业务营销的时间因素 ① 相关节假日前，同时要注意节假日的内涵营销 ② 相关主题会讫、文体活劢、忙闲时 ③ 语音、终端、宽带等业务的关联营销活劢时 ④ 客户迚行大金额采购后可关联时 ⑤ 客户捆绑产品 /套餐到期时 ⑥ 客户咨询关联问题时 ⑦ 竞争对手营销资金薄弱戒营销空窗期 ⑧ 客户价格丌敏感的时间 ⑨ 账期相关时间节点 ⑩

程名稱、目標 3. 詢問學員期望 4. 介紹上課方式 5. 介紹教材使用方法 Jack Hsu UNION POWER 2020/9/13 Page28 33 講話 技巧 1. 語調要有變化、要清楚  強調之處要加強語氣或重複  語尾不要消失  避免模棱兩可語氣，要肯定  使用常用的言辭 (專有名詞 ?)  肯定、否定語氣要分明  注意自己的口頭禪  避免雙重否定 Jack Hsu

学、淡江大学、台北美国学校、史前博物馆 张博尧 老师介绍 张老师为企业界知名的人才培训与绩效顾问专家，拥有超过 20 年企业实务经验，曾服务于美商 Texas Instruments 公司与宏碁计算机集团，以往从事技术研究开发管理、生产制造管理、采购谈判与供应商管理、全球人才培训与高阶主管发展，并曾担任宏碁集团董事长特别助理以及筹划宏碁全球运作之长期人才培训计划。 张老师毕业于美国 Tulane

体验 处理 归纳 应用 卓越讲师培训 ETT 成人在学习过程中具备的能力： • 全情投入去体验的能力。 • 经过思想处理反射出事件的条理。 • 归结思想而建立有用的理论。 • 应用所学理论去解决问题及作出决策。 卓越讲师培训 ETT 有效学习的原则： • “部分 ” 相对 “ 部分 ” 式学习。 • 活动式学习。 • 回馈。 • 加强认识。 • 学识转移。 • 多感观学习形式。 • 有意义的材料