江苏

好物品的成本控制，物管针对宾馆给部门下发的预算指标，对各管区的物品领用进行了合理划分，各管区每月申领 的物品均有定额，如确因工作需要需超出的，必由部门经理批示后方可领取，且客用品领用责任到人。 （ 5） 提倡环保，创绿色饭店。 为提倡环保，创绿色饭店。 在客房摆放“环保卡”，住店客人若需要更换床上用品，即将“环保卡”放置在枕头上或床上；卫生间摆放环保筐同样意为如此，这样即为国家节约了水能源

细致认真，具有良好的职业道德。 司机 1) 根据部门的用车安排完成指定任务； 2) 负责公司车辆的安 全驾驶工作，定期参加司机安全学习； 3) 负责车辆日常保养工作，建立车辆保养日志； 4) 负责公司车辆年检及各项保险办理； 5) 自觉搞好车辆车容，保持车辆清洁卫生 ； 6) 完成领导交办的其他工作。 教育背景 : ◆ 中专以上学历， C 类以上等级的汽车驾驶执照。 培训经历 : ◆

程序如下： 填写“出差 申请单 ”，交由相应的部门经理签字（国外出差须由总经理签字） 后 ， 将出差申请单左联 交予 考勤人员。 若需申请预付款者， 另填写“借款 单”交 财务部门确认，领取预付款。 出差回公司后应在 3 个工作日 内，填写 《 费 用 报销 审批单》， 并附上 票 据和有关报告交部门 领导 签字 ， 然后送交 财务 部， 按照财务程序及差旅费报销规定 审核完毕后结算 费用。

销售指标，并全额一次性付款，公司将返还加盟商 50%加盟金。 完 成前 3 个月指定销售指标，返还其余 50%加盟金 8 加盟支持 ： 广告支持 公司聘请了专业的广告代理商进行全面的品牌形象 宣传。 公司根据其年度销售指标额的 1%进行广告费用返还并免费提供（部分收取成本） POP、 吊旗、广告汽球、宣传单、挂历、 VIP 卡、喷哙、服务手册、产品画册、手提袋 、定金合同范本、销售合同范本 等。

作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。 10 一、 全国法定公休假：全国法定公休假为带薪公休假，放假时间以公司通知为准。 (1)元旦 1 天 ； (2)春节 3 天 ； (3)劳动节 3 天 ； (4)国庆节 3 天。 二、 年度带薪休假： 本公司人员依下列规定，享受每年一次的带薪休假

. 井点管施工方法 . 施工准备 . 施工机具 (1) 井点管：Φ 200mm， PVC 波纹管。 (2) 滤管：Φ 150mm， PVC 波纹管，长 ，在管壁上钻Φ 15mm 的小圆孔，孔距为 25mm，外包两层滤网，滤网采用编织布，外再包一层网眼较大的尼龙丝网，每隔 50～ 60mm 用 lO号铅 丝绑扎一道。 虑管底部用布包实，用 lO 号铅丝绑扎。 (3)排水管：Φ 48mm，壁厚为

烟气流量、 SO O粉尘、温度、烟压 2 净烟气 CEMS： SOO2 2 烟囱烟 气 CEMS：烟气流量、 NOX、 SO O粉尘、温度、烟压、湿度 1 施工组织总设计 江苏新海发电有限公司 1 16 机组 2179。 330MW 烟气脱硫工程 第 21 页 共 246 页 序号 名称 规格及技术要求 单位 数量 备注 数据采集系统 3 UPS 3KVA 3 数采仪 套 3 工控机 台 6

假日，不扣工资。 （ 3）住房补贴 根据公司规定， （ 4）伙食津贴 公司免费提供全公司员工的午餐。 （ 5）职称津贴 （ 6）特殊津贴 对为公司技术创新，管理创新作为特殊贡献的人员，经公司评审通过后，可享有 50020xx 元不等的津贴。 奖金分为一次性奖励、特殊贡献奖、项目奖和年终奖四部分组成，以 货币形式给予奖励。 扣款项目 个人所得税、代扣社保费、住宿水电费（住宿人员）

合 计 第 4 页 共 9 页 （二）：伙食费 依据办事处人数来确定： 一个人每月 500 元 二个人每月 900 元 三个人每月 1200 元 四个人每月 1500 元 五个人每月 1800 元 五个人以上每增加一个人增加 250 元 超过标准的，超过部分由办事处人员分担。 （三）：业务招待费 业务开支以“业务客观需要，节约“为原则，非业务需要而发生的招待费不得报销。

厂反映质量问题经查属实的一次扣 5分 4 仓储管理符合要求，产 成品无霉变 10 按发现隐患的以 2分 /次进行扣分，不符合安全规范并不进行整改的及成品有霉变现象的每次予以 3分扣除 5 经营费用不超标，支出符合程序化、规范化、真实可靠。 服务、公关无差错，省外客户无 异常欠款 20 公关差错按客户反应一次经查属实的扣除 2分计，省外异常欠款一次的扣除 2分计 公司管理制度 16