江苏

厂反映质量问题经查属实的一次扣 5分 4 仓储管理符合要求，产 成品无霉变 10 按发现隐患的以 2分 /次进行扣分，不符合安全规范并不进行整改的及成品有霉变现象的每次予以 3分扣除 5 经营费用不超标，支出符合程序化、规范化、真实可靠。 服务、公关无差错，省外客户无 异常欠款 20 公关差错按客户反应一次经查属实的扣除 2分计，省外异常欠款一次的扣除 2分计 公司管理制度 16

规程造成没及时发现问题的一次扣 2 分，烟厂反映质量问题经查属实的一次扣 5分 4 仓储管理符合要求，产 成品无霉变 10 按发现隐患的以 2分 /次进行扣分，不符合安全规范并不进行整改的及成品有霉变现象的每次予以 3分扣除 5 经营费用不超标，支出符合程序化、规范化、真实可靠。 服务、公关无差错，省外客户无 异常欠款 20 公关差错按客户反应一次经查属实的扣除 2分计，省外异常欠款一次的扣除

业人员，必须年满 18 周岁以上，工作认真负责，身体健康，具有本作业所需的文化程度和安全专业技术知识及实践经验。 （ 2）从事特殊作业的人员，必须有劳动部门进行安全教育和安全技术培训，培训后必须进行考核，经考核合格取得操作证者，方准独立作业，严禁无证操作。 （ 3）取得操作证的特殊作业人员，必须两年进行一次复审，复审不合格者，可在两个月内再进行一次复审，仍不合格者，收缴操作证。 凡未经审查者

业频道 二、事 故管理 规定 第一条 事故的分类 : (一 )火灾事故 :在生产过程中 ,由于各种原因引起的火灾 ,并造成人员伤亡或物资财产损失的事故。 (二 )爆炸事故 :在生产过程中 ,由于各种原因引起的爆炸 ,并造成人员伤亡或物资财产损失的事故。 (三 )设备事故 :由于设计、制造、施工、使用、检修、管理等原因造成机械、动力、电讯、仪器（表）、容器、运输设备、管道及建筑物等损坏的事故。

通知应聘人员到岗，并要求办理体检手续。 第四章 职员报到 第十一条 所有招聘录用的新员工正式上班当日先向人力资源部报到，并以其向人力资源部报到的日期计起薪日。 第十二条 报到当天新员工须携带： 四张一寸 免冠照片；身份证及复印件；学历证明原件及复印件；职称证明原件及复印件；医院体检表。 第十三条  报到当日，人力资源部应向新员工介绍企业的概况以及有关人力资源管理规章制度

占论处。 第 八十四条 应收账款的管理规定如下： 在决定提供信用给客户之前，应对该客户的资信情况进行详细调查，并按相应的权限批准信用额度，最终由公司总经理以上人员按授权权限决定是否提供商业信用。 财务部门应认真登记客户往来台账，按照应收单位、部门或个人分别核算，及时核对、催收应收款项。 根据客户的 欠款情况，分析其信誉程度，要求经办部门和经办人及时采取相应措施收回欠款。

0 现代商业 财富广场银座 一个迅速崛起的城市，市中心必定有一个极具规模的现代商业中心。 一个 30 万平米的财富广场应运而生。 以精品、名品的品牌经营为主要特色，财富广场将打造泰州第一财富奇迹。 东京银座 现代商业中心区 财富广场图 银座图 P11 /P12 30 万 M2 现代商业中心 财富广场打造第一财富奇迹 [夜景总平图 ] P13 P14 顶 尖名牌 “朝圣地 ” 顶尖时尚的舞台

的是培训要看对象。 各个岗位人员个人性格、情感、意志、经历以及自我 价值格不相同，存在着相当大的个别差异，对企业文化知识的运用需要也千差万别，实际上他们最关心的是如可提高自己的实际技能，并把这种技能运用到实际工作中，提高自己的实际水平。 三是培训的形式很值得商榷。 培训不仅仅限于讲师讲，受训人听，还可以实行讨论法、启发式、演示法、图像法等等。 这样使受训人始终处于一种生动活泼的参与情境中

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