江元本
江元本检测技术有限公司检测部门绩效考核方案
，每投诉 1次依据考核 制度规定扣分。 8）技能水平 权重： 3分 考核依据：资质证书、工作能力、其他技能情况。 8 加扣分标准见《元本检测技术有限公司考核制度》、相关科目考核得分和本职工作外技能。 9）自我管理：个人违纪违规，工作报表按时、全面。 权重： 10 分 三、绩效 目标计算方式 1）检测缺陷率 = %100年、月、周检测总数 检测缺陷数 2）检测及时率 =