讲座

单相 波形电除颤： 360Ｊ • 双相波形电除颤： 150－ 200Ｊ 除颤器释放的电流应是能够终止室颤的最低能量。 电复律 /除颤能量选择 电复律类型 心律失常类型 单相波能量（焦耳） 双向波能量（焦耳） 同步 房颤 100200 不确定 房扑 阵发性室上速 50100 不确定 单型性室速 100 不确定 非同步 多型性室速 360 150200 室颤和室扑 360 150200

资格审查程序就是初步审查报考人员是否具有报考公务员的资格条件。 3．对资格审查合格者进行考试 4．对考试合格者进行体检和考察 5．提出拟录用人员名单并予以公示 《公务员法》规定 “ 新录用的公务员试用期为一年。 试用期满合格的，予以任 职；不合格的，取消录用。 ” 实行试用期制度，是保证公务员素质的重要措施。 试用没有作为公务员录用的程序，而是作为对新录用人员的要求规定的，实际上

25．什么是任期制。 简述实行领导成员职务任期制度的重要意义。 任期制，是指公务员担任领导成员职务的任职届数和任职年 限、任期内管理、任职期满后的安排等制度的总称。 实行领导成员职务任期制度，具有重要意义： 一是有利于实现领导干部的能上能下，形成正常的新老交替机制，建立充满生机与活力的用人机制。 实行任期制，既使领导职务成为干部一定时期的职务岗位，干部的上与下成为一种正常社会现象

4．提问环节 5．讲座结束，主讲人和嘉宾及活 动负责人合影 6．恭送主讲人和嘉宾。 7．收拾整理会场 九、经费预算 邀请函： 横幅一条： 宣传页 5000份； 海报 20份； 鲜花一篮： 矿泉水： 汽球； 场地： 备注：横幅、宣传页、海报的模版都由总部统一定稿。 十、应注意的问题 1．现场人员拥挤，要安排专门的人员负责维持现场秩序， 保护现场人员人身安全，个人财产的安全。

B 区 现场 4 张（ 60cm*80cm） 李月婷、邹文轩 王静、王淋 邀请卡 （宣传单） 点对点发放 160 张 网络媒介 老板山贴吧 网络 若干 周光璇、王欢、 人人网分享 网络 若干 王亚、杨鹏 （六）促销预算 预算计划 ： 99 元 资金费用来源：报销 （七）效果预测： 现场入座率 80%。 三商品牌知名度提升 20%，美誉度提升 20%。 圣诞节销售量提升 18%。

运输特点以及主要城市 通过读图获得信息 通过比较得出结论 三、教学的建议与需要注意的问题 1 教学时要紧紧把握住新字，在新字上做文章 2 可以依照教材编排的顺序展开，进行专题探究教学 3 可以依照课程标准，抓住一条主线展开教学 掌握地理位置的基本方法 首先读图名，明确国家的范围 确定一个国家经纬度位置 抓重要的纬线（如北回归线）方法 指导学生练习其他国家的经纬度位置和海陆位置 根据资料和地图

4．简述我国公务员在职期间的权利的基本内容。 答：根据我国公务员法的规定，我国公务员在职期间的权利有： （ 1）获得履行职责应当具有的工作条件。 （ 2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。 （ 3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇。 （ 4）参加培训。 （ 5）对机关工作和领导人员提出批评和建议。 （ 6）提出申诉和控告。 （ 7）申 请辞职。 （ 8）法律规定的其他权利

起到制度保护作用 （ 4）对公务员公正履行职责起到组织建设作用。 2. 简述公务员交流制度的原则和作用。 答：实施公务员交流制度中应坚持以下原则： 合法性与合理性兼顾的原则。 优化配置与适才适用的原则。 严格管理权限与个人服从组织原则。 交流制度在整个公务员管理体系中发挥着非常重要的作用，主要体现在以下两 个方面： 促进公务员的培养锻炼，优化人才资源配置的作用。 有助于实行公务员回避制度

的行为 D．职务行为 2．国家根据什么设置公务员职务序列（）。 A．公务员等级 B．公务员职位类别 C．公务员工资级别 D．公务员津贴 3．作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（） A．平时考核的结果 B．不定期考核的结果 C．年终考核的结果 D．定期考核的 结果 4．机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

才是公务员。 公务员法的立法宗旨 : （ 1）规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平； （ 2）加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益； （ 3）为建设高素质的公务员队伍提供制度保证； （ 4）保证机关有效运转，提高工作效能。 2．公务员制度的功能有哪些。 要达到和实现公务员管理的目标，公务员制度必须具有以下功能。 （ 1）选拔配备功能。