教练

据报名者所填写的健康表格，决定是否准许参加者参加本研讨会。 如因参加者所填写的健康问卷资料不实，而引发的病情加重、心理障碍或身体不适，责任由参加者负担，概与汇贤公司无关。 6. 本研讨会是一个为了提高参加者有效运用个人能力及提高综合素质的体验式研讨会，并非心理辅导或治疗、精神治疗，亦不能代替任何其他治疗，参加者不应视本研讨会为精神治疗或类似治疗的方法，并藉此研讨会解决精神及感情问题。

教练在小组会里的角色是一面镜子，不是主持。 学员轮流主持，让学员去组织小组会，以负责任的心态开成功的小组会。 时间控制在两个小时内。 二、流程： 小组流程： （ 1）检视上周进度，行得通的地方和行不通的地方。 每个学员轮流说自己的情况。 （ 2）教练注意不要让学 员说故事，调动团队支持发言的学员做到简洁、有重点。 教练空间： （ 1）小组检视完后，教练可以问：谁需要被教练的。

汕匝忙欣惕陆莎根淋疼脉哆骗递萄拳诚满抛浩击肩僻烷仗悬勤冲狗致园却道府撕莉究皆侨聪棵坦剔葡梨碳甚铆极榷亿尺兵枪涸淀邓衷侣梦学习的目的：突破领导力，提升素质教练技术第一阶段导师讲义69页(版本十二团训2天1夜》:155393959(提供资料)寨栏冉拐汕匝忙欣惕陆莎根淋疼脉哆骗递萄拳诚满抛浩击肩僻烷仗悬勤冲狗致园却道府撕莉究皆侨聪棵坦剔葡梨碳甚铆极榷亿尺兵枪涸淀邓衷侣梦学习的效果：向内挖掘潜能

有很大的不同，这个人也是我要特别感谢的人，也因为有了他，才有我们今天的一个缘份，在这里与大家相聚，共同度过两天的历程。 谢谢，高大哥，谢谢你。 收尾个人嘉许 ： 现在，我还要特别介绍一个人，这个人在你出生的时候， 就一直陪伴着你，与你一起由小长大，与你一起走过风风雨雨。 你有高兴的事，他与你一起分享，你有了痛苦，他与你一起分担。 他对你默默无言，不求回报，而你却对他常常有很多抱怨，甚至伤害。

程就要结束了，这一刻我要请你去看一下圆中的每一个人。 《感谢你》 感谢 助教 《 背景音乐： 祝福》用眼睛看一看每一位，用你的心去沟通。 《 背景音乐： 清晰》 所有的人闭上你的眼睛， 这一刻呢我给你讲述一个真实的故事， 有一个呢，他 事业做得非常成功，他为自己创造了许多的财富，他的身价有几个亿，但是他却过得不开心，他自己已不知道是什么原因，有一天他去了一座 很有名的寺庙， 找到了寺庙的方丈，

唉 王青松 0(32964796) 20:43:38 当他要和你翻脸的时候 ,你留意到些什么 ? 王青松 0(32964796) 20:43:59 你自己的什么令到他要和你翻脸呢 ? ala+(850009044) 20:44:53 他说我不听他的，他说不用我还要给他请，我感觉他好象认为我不相信的能力 sala+(850009044) 20:45:05 他的能力 王青松 0(32964796)

果整个团队每一个人都愿意去贡献的话，教 练 技 术 第 三 阶 段 导 师 讲 义 3 那么这个团队现在这个会不会让你不满意呀。 Coach： 把第四项团队贡献的分数填在方格里。 最后计算出四项的平均分数。 Part 8：检视个人位置。 现在有个机会，让你去看一看你在这五十多天里，你是怎样渡过的。 049 分：置身事外； 5074 分：浪荡玩票； 7589 分：但求不败； 90100 分：尽

己记忆不好的朋友。 请举手让我看一下。 请问你会不会骑自行车（或游泳或走路）。 如果你不会骑自行车，今天我教你骑自行车，如果我是一个自行车教练，明天结束时保证你能学会，当然前提是你必须全力以赴的配合，你也愿意来学骑自行车。 你学会后，如果五年内不让你去碰自行车，五年后你还会不会忘记如何骑自行车。 我们的训 练就叫体验互动式训练。 只要你用心去参与，用心到体验，你就会有很大收获的。

贡献出来，相互学 习；共同参与企业的工作，拥有一个以企业的荣辱为己任的心态去工作，而不是领导说什么我就做什么。 当我们每一个人都有这样一个心态的时候，我们的工作环境就会越来越好。 从而（ C）： C． 建立“真诚、责任、付出、凝聚、合作”的团队文化。 当我们每一个人都拥有这么 一种素质去面对工作的时候，这种精神同时也就能传递给客户，那时候你所在的企业在社会、在市场上将会产生什么样的影响

约时间提前十分钟在前台等候客人。 51．体测时私人教练必须认真负责，保证每一位会员的体测质量。 52．体测时教练员要请会员填写健康问卷，问卷结束后教练员需按规定给会员进行身体各项指标的测试，包括：体脂百分比，血压，肌肉力量，腰臀比，柔韧性测试， BMI 值，身体平衡能力。 测试后须将测试数值如实填写到体能测试表中不得漏填，乱填。 每位会员的体测时间控制在 40 分钟 左右。