交通运输

合下列条件： （一）组织领导有力，创建工作扎实。 单位 领导班子 能够自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针， 高度重视精神文明建设，“学先进、树新风、创一流”等 创建活动摆上重 6 要议事日程，计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。 领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。 单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动， 效果明显。

规划 17 衡阳市 “十二五 ”公路运输量预测值 表 22 项 目 年 份 公路客运量 （万人） 公路旅客周转量 （万人公里） 公路货运量 （万吨） 公路货物周转量 （万吨公里） 2020 989295 16593 2020864 2020 1209318 19123 2359920 2020 22249 1473329 21652 2707976 2020 24330 1794099

陈述申辩人签名及时间： 执法人员签名及执法证号： 郭 XX 34XXXXX 安徽省交通运输行政强制文书示范稿 122皖交强制文书一：交通运 输行政强制措施审批表 案号：皖 XX运罚〔 2020〕 XX号当事人公 民姓 名周 XX身份证号码 XXXX住 址 XX市治淮路 100 号 1栋 1单元 1号 联系电话

业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 第三条 交通运输主管部门统筹本地区交通运输隐患排查治理监管工作；公路管理、道路运输、港航管理、质量 22 监督和渡口管理等行业管理机构和负有行业安全生产监管职责的单位（以下简称行业管理机构）具体负责本行业监管范围内的隐患排查治理监管 工作；隐患主体责任单位负责排查治理具体工作。 第四条

培训日期： 年 月 日 教师签名： 培训机构（公章）： 序号 姓 名 上午 下午 序号 姓 名 上午 下午 备注：不够可续页。 附件 6 交通运输行业安全生产培训考核申请表 培训机构名称 培 训 类 别 培 训 人 数 培 训 时 间 年 月 日至 月 日，共 学时。 考 核 地 点 考 核 人 数 考 核 安 排 序 号 日 期 考核内容 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

代理人。 代理权限 、期限 ： 委托人： 受托人： 日期： 年 月 日 权利义务告知书 一、行政调解遵循依法原则、自愿平等原则和尊重当事人诉讼权利原则，经调解达成的调解协议书具有民事合同性质，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除。 二、纠纷当事人有下列权利： (一 )自主决定接受、不接受或者终止调解； (二 )要求有关调解人员回避； (三 )不受压制强迫，表达真实意愿

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） ，丙 级 不少于 3 名 （其中具有高级技术职称的不少于 1 名）。 （四） 制定了完善的考评管理制度。 第四章 监督 管理 第十二条 主管机关 应当 根据 本 管辖 范围 内 交通运输企业数量、 经营 类 别 以及具备开展安全生产标准化考评条件的机构 等情况，合理 认 定考评机构。 第十三条 申请 考评机构 资质的 应按照相关规定， 通过交通运输企业安全生产标准化管理信息系统

081表 邮轮及客班轮靠泊情况 月报 宝山吴淞邮轮码头、上海国际港务集团 国际客运中心码头 上海市交通委员会 月后 10日前 电子数据库 —— —— 50 YS409 表 民航机场生产情况 月报 民航机场 上海机场（集团）有限公司 月后 10日前电子数据库 —— —— 51 交通运输、仓储和邮政业统计报表制度 7 三、调查表式 （一） 年报 表式 调查 单位基本情况 20 年 表 号： 制定机关

织开展安全生产科技攻关或课题研究； 10 √ √ ⑤设有其他安全监管信息系统。 10 √ √ 考评内容 考 评 要 点 分值 考评评价 得分 项目 公司 八、 队伍建设 90 分 1．培训计划 ①制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间。 10 √ √ 2．宣传教育 ①组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。 10 √ √ 3．管理人员