教职工

条 引进人才在福州市购买自有住房前，学校为其提供过渡房租住(使用面积详见附件 2)，过渡期三年，房租标准按学校有关规定执行； 若学校房源紧张，暂时无法提供过渡房的，引进人员可自行租房过渡，学校给予发放租房补贴，标准如下： （一）高层次拔尖人才 2500 元 /月 人。 （二）学科带头人、学术骨干、青年拔尖人才 1500 元 /月 人； （三）优秀人才 800 元 /月 人。

业绩。 （二）实行动态管理原则。 绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据，实行动态管理。 考核工作原则上以月为单位进行，业绩考核可以学期和学年为单位进行。 （三）公开、公平、公正原则。 绩效工资管理考核方案要充分征求广大教师的意见，做到统筹兼顾，接受广大教职工的监督。 五、绩效工资具体实施办法 幼儿园奖励性绩效工资由管理岗位津贴、工作量津贴、 业绩奖励津贴三部分构成。 各项目标准

充分。 锻炼前要积极认真作好准备活动。 （如：关节、柔韧等练习） 五、服装穿着得体。 要穿着有利于运动的服装。 不能穿拖鞋、凉鞋；器械锻炼时，不随身挂带小刀、钥匙、手机等有碍运动的物品。 六、注意活动的安全。 练习器械时要有保护措施，不要做与器械功能不符的练习。 练习时不准开玩笑、不准打闹，防止伤害事故的发生

中心幼儿园 教职工制度大全 20 ，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量，根据幼儿生理和年龄特点 按照食谱 制作营养丰富、易于消化 、 适合幼儿的饭菜，促进幼儿身体健康。 ，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。 ，把好食物验收关，青菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐餐消毒，熟食加盖，生熟分 开，凡已腐烂变质食物不能给幼儿吃

区级 一等奖 分 二等奖 分 三 等奖 分 国家级 一等奖 1 分 二等奖 分 三 等 奖 分 D 辅导 学生 个人获奖按最高名次记分 (与 C 不重记 ) 市级 一等奖 分 二等奖 分 三 等奖 分 州级 一等奖 分 二等奖 分 三 等奖 分 区级 一等奖 分 二等奖 分 三 等奖 分 国家级 一等奖 分 二等奖 分 三 等奖 分 E 个人获奖。 （教育行政机构组织举办的赛事或组织评审的奖项）

流水节拍仍为 111111 6 天可与主导施工过程一起组织全等节拍流水施工其流水工期为 T mrn 1t 2 521 7 77 天 浇筑混凝土劳动量为 239 个工日其流水节拍为 1 天两班制施工则人数为 R 混凝土 12 人 基础砌筑劳动量为 90 个施工班组人数为 15 人一班制施工其流水节拍为 t 砖基 6 主体砌筑劳动量为 553 个施工班组人数为 20 人一班制施工其流水节拍为 t

签字确认。 18. 评标委员会与评标 13 招标机构将按照《中华人民共和国招标投标法》和《 中华人民共和国政府采购法 》等有关规定依法组建评标委员会。 评标由评标委员会负责，对所有投标人的 评估，都将采用相同的程序和标准。 21. 初步审查 开标后，经招标机构审查符合有效 的 投标文件，才能提交评标委员会进行评审。 评标前

因材施教， 引导他们健康成长。 ，责任教师要优先辅导，具体分析学生的学业情况，制定学习帮扶计划，明确帮扶时间、内容和阶段性效果。 每个留守儿童由老师牵头确立一名学习帮手，教师要对结对帮扶效果进行定期检查，建立进步档案。 ，学校优先照顾，对他们“多看一眼，多问一声，多帮一把”，按政策将其纳入“两免一补”计划，使学生开心、家长放心。 留守儿童患病时，要及时诊治，悉心照料。

关心幼儿，积极为幼儿提供周到的服务。 密切配合班主任工作，幼儿养成教育成效显著。 （ 4） 服务之星 ： 忠于职守，能在自己的工作岗位上创造性的开展工作，服务意识强，能很好的服务教师 、服务幼儿、服务家长、服务幼儿园。 六、评选范围及人数 管理之星：从全园管理人员 （ 3 人） 中评选 1 名。 教学之星 、保育之星 ：从全体代课教师 （ 7 人） 中 各 评选 1 名。 服务之星

0分 二等奖 100分 三等奖 30分 优秀奖： 20分 省 级：一等奖 300分 二等奖 200分 三等奖 40分 优秀奖： 30分 国家级：一等奖 500分 二等奖 300分 三等奖 50分 优秀奖： 40分 在教育行政部门组织的各类专业评优活动获奖，按照下列标准嘉奖： 区 级：一 等奖 300分 二等奖 100分 三等奖 50分 优秀奖： 30分 市 级：一等奖 500分 二等奖 200分