解放思想
干部活起来、队伍壮起来 ,从而最终实现市场多起来、 经济好起来、 **富起来的宏伟目标。 二、千方百计地解放思想，转变观念，狠下决心抓整改，全力以赴谋发展，全力为我市经济发展的大局服好务。 首先，对于解放思想、转变观念工作，我局不停留在喊一两句口号、召开一两次会议就万事大吉，而是要把它作为一次认识、学习、提高，然后再认识、再学习、再提高的过程，勇于接受新观念，敢于面对新问题，乐于挑战新机遇
分别 要求在 2020年 6月底、 8月底前完成问题办理进度的 60%、 80%。 至年底 ， 117个难题已得到落实， 占92%， 8 个 难题 正在办理， 2 个问题因政策原因暂缓办理。 多措联动，克难攻坚。 一是合力破解。 对牵涉性广的难题，专门组建市破解难题工作小组，整合资源，合力攻坚。 在泽国镇小城市试点 建设过程中，市级 20 多个部门 通过设立分局、延伸机构或委托授权等方式，直
坚持实事求是、边查边改的原则，针对查摆出来的突出问题，制定出了整改方案，并将各项整改措施落实到具体领导和责任人，明确了整改时限和要求，确保整改措施落实到位，取得实实在在的效果。 正确把握和处理“聚焦”思想解放的问题，检验思想解放的成效。 健全完善制度，加强政治思想理论学习。 一是进一步完善学习制度，以制度化保证理论学习的经常化、规范化。 把加强学习作为干部队伍建设的重要内容放在首要 位置来抓。
内部管理的制度基础，进一步健全党校工作的基本运行制度和各项管理制度；要立足党校工作运行条件和政策环境发生深刻变化的客观实际，加快事业单位人事制度改革，调整、重组和整合内部机构设置，合理配置人力资源，充分调动各岗位人员工作的积极性、能动性、创造性，保障各方面工作运行顺畅。 要进一步强化党校姓党意识、党员意识和党风意识，引导教职员工在精神状态、思想境界、工作标准、发展思路
差距。 在业务方面，我科室还密切结合卫生和食品药品监管工作实际，全体 工作人员积极学习卫生、食品药品监督相关法律法规和业务知识，鼓励每个工作人员积极参加与本职工作相关的执业资格考试，鼓励在上级重要媒体上刊登和发表文章，鼓励进行业务交流和思想沟通，切实提高全体人员的思想政治素质和业务工作水平，营造“解放思想跨越发展大讨论”的浓烈氛围。 在深化学习效果方面
位活动开展的先进经验，树立我院自己的学习先进典型，对照先进典型查找再工作、学习、思想等方面的不足，确定学习榜样，明确奋斗目标。 四、采取多种形式，广泛征求意见建议 在第一阶段广泛宣传发动、认真组织学习的基础上，第二阶段我院采取召开座谈会、交流会、问卷调查、设置征求意见箱等多种形式 ，广泛征求社会各界的意见和建议。 一是领导班子成员到所分管科室征求干部群众的意见和建议，重点是查找发展中
“不能够只从 个别词句 来理解毛泽东思想，而必须从毛泽东思想的整体去获得正确的理解”。 就是坚持从实际出发 “两个凡是 ” 不是真正高举毛泽东思想旗帜 ， 是 形式主义 的高举 ， 因此是假高举。 毛泽东思想的形成和生命力，表现为理论联系实际 毛泽东思想是马克思列宁主义原理与中国革命实际相结合的产物 ， 毛泽东思想的形成就是用马克思列宁主义理论解决中国革命实践中的新问题 ， 不断发展形成的。
山东领先全国，不少山东人认为进体制、吃公粮是最好的出路，稳定、小富即安的观念深存在不少山东人心中，思想解放不够、观念变革不深、敢领风气之先的魄力不足，这些导致山东省这些年来改革开放意识不够强，科技创新力滞后，区域优势减弱等。 刘家义书记在讲话中痛斥官僚主义， “ 督查、考核、问责，有的部门不深入基层、不心系人民，坐在办公室想当然炮制一些空对空的文件、提出一些指标，不管基层和企业能否办得了
传统基层组织地位作用受到挑战。 LOGO 二、新的问题 能力退化 理论不足。 90多年的党建经验难以指导今天的工作，因为长期搞的是武装斗争、阶级斗争。 行政依赖。 在一元化领导和党政不分体制下，党的工作已经形成路径依赖，自身能力退化。 活力减弱。 有基层组织的党委改成工委，变相减弱了基层党组织民主权力，党建活力弱化。 LOGO 二、新的问题 作用弱化 资本说话。 市场经济的基础是产权制度。 因此
录。 结合上周大讨论活动的延续，本周我局对 讨论了解上来的意见、建议进行分类汇总，并通报全局。 截至本周，我局共召开座谈会 20 场次，发出征求意见表 100 份，收回 98 份