解聘
油田公司员工解聘
1、神马集团有限责任公司 第十一章 人力资源管理第四节 员工退出索引号 人力资源管理021主题 版本号 生效日期 修改日期 编制单位 核准者1 2002/4/1员工解聘作废日期 作废执行人111431员工解聘1 范围月度采购计划包含公司内部由于战略发展需要和各部门职能的需求及变化以及根据员工绩效考核结果和工作表现所提出的员工解聘的管理工作2 保解聘员工管理的合法性和慎重性
某学校招聘解聘管理制度(编辑修改稿)
第 7 页 共 17 页 试用期结束后，其部门主管领导需填写《转正鉴定》送人力资源部办理转正手续，转正员工撰写试用期自我评定，直接送至人力资源部存档。 格式见附件三。 人员解聘 人员解聘可分为辞职、辞退与开除三类。 辞职程序： 1. 向部门主管提交书面申请 2. 部门主管进行辞职原因调查 3. 发给《员工辞职报批表》 4. 监察审计室和人力资源部组织调查 5. 填写《批准辞职通知书》 6.