金额
康乐部虚拟金额更改汇报方案(编辑修改稿)
变 缺点：部门工作管理需进行适当调整（员工的积极性），但违背行业内薪酬发放规则，跟以往相比，会出现干多干少一个样的情况。 以前的方式员工工作量饱和，现在情况下，员工工作量不饱和但所拿薪酬一样，违背了薪酬正向激励的初衷。 这样把简单的问题复杂化，解决主要矛盾可以采用其他更有效的方法。 人力资源部给出的薪酬调整的意见： 可行性分析 对康乐部的利 amp。 弊分析： 运动导向；丰富学员的课余生活
excel中把金额转换成大写技巧集萃(编辑修改稿)
If Mid(D, b k + 1, 1) = 0 And Mid(D, b k + 2, 1) = 0 _ Then C = AAA(10 ^ k) + C _ Else: If Mid(D, b k + 1, 1) = 0 And Mid(D, b k + 2, 1) 0 _ Then C = AAA(10 ^ k) + 零 + C Else: C = Y + C End If Else