金菲承颜
金菲承颜贸易公司销售大区管理制度汇编(编辑修改稿)
33 人员培训制度 一、岗前培训 由 行政办公室 、用人部门对试用人员进行基本的岗前培训。 行政办公室 负责安排对新员工不超过二个工作日的培训。 二、新员工培训的主要内容 金菲承颜 公司道德教育，讲解公司各项规章制度 和相关的财务、法律知识； 公司历史、现状及愿景； 商务礼仪； 销售技巧； 职业化团队塑造； 公司基本业务运作，各部门基本运作模式。 三、年度培训 年初由 行政办公室