金信

管理部门员工以及处理部门的日常事务； 2. 总经理授予的其它其他职权。 任职资格 年龄要求 22 岁以上 性别要求 不限 学历及专业要求 大学本科及以上学历 ，国际贸易、冶金类、物流类及相关专业。 工作经验要求 三年以上工作经验，其中有一年以上的外贸工作经验或钢铁贸易行业采购经理 /主管的管理工作经历。 知识要求 1. 熟悉国际贸易管理的专业理论知识； 2. 熟悉国外资源的特性及价格

特签定安全生产目标责任书。 四、 责任目标： 年度内无重大事故、特大事故发生。 年度内无人员因工死亡、重伤事件发生。 年度内轻伤人次不得超过： 5 人次。 职工安全培训 100%。 按期完成安监部门下发的《责令改正指令书》要求的整改内容。 二、 责任要求： 销售 部长为 销售 部安全生产第一责任人。 销售 部必须将安全生产责任层层分解至 科室 、个人。 建立 健全安全生产管理制度，完善各工种

完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。 第十五条 财务工作人员发现帐簿记录与实物、款项不符时，应及时向总经理或主其他主管人员书面报告，并请求查明原因，作出处理。 财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。 第十六条 财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审计。 出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务帐目的登记工作。 第十七条 财务审计每季一次。

责 一 职责表述：采购计划 、采购策略 工作 任务 ，编制公司采购计划和预算，分解目标，监督实施，确保采购任务按时完成。 ，制定适当的采购策略，降低采购成本，保证企业经济效益指标顺利完成。 3．负责各类物资采购价格、质量、数量、产地、运输等信息的收集、分析、整理、报告工作。 每月至少召开一次价格分析会。 、大宗物资订货的询价、洽谈、合同签订、合同执行 、运输、入库、清点、交接工作 考核重点：

10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 申请人： 部门负责人： 审批： 连云港金信利不锈钢有限公司 JXL/ 供方定期评估表 编号： 供方名称： 地址： 电话 /传真： 联系人： 供应产品及类别（ ）： 进货物资质量控制方式（在（）内标注 √ ）： 进货检验（ ）；进货外观验证（ ）；本公司到供方验证（ ）； 质量得分（占 60%）：（合格批次 /到货总批次） χ 60

首先淘汰技术方案不满足招标要求、报价与其投标产品市场价格偏差较大的投标人，再与入围单位进行议价，最终以性价比高、付款方式优、质保及售后服务好、完全满足招标 文件要求等综合因素确定中标单位（价格最低不一定中标）。 对不中标的投标人，招标人有权不作任何解释。 九、中标通知和签订合同 （一）、定标后，由招标办公室向中标单位签发中标通知书。 （二）、中标单位在收到中标通知书后

徽机电职业技术学院后勤保障处 行政部机构设置 行政部 后勤服务 安徽机电职业技术学院后勤保障处 行政部各科室职责 （ 1） 行政管理科 ：负责日常行政事务。 （ 2） 后勤管理科 ：负责员工住宿及膳食、浴室、开水供应及服务的监督管理。 （ 3） 基建科 ：负责公司内基础设施、管网规划、土木维修等工作监督管理。 （ 4） 保卫科 ：负责公司全厂内的安全保卫工作。 行政部 后勤服务