敬鸿

联系人 联系电话 地址 访问时间 访问经过 客户级别 跟进备注 1 2 3 4 5 6 今日工作小结 : 明日工作计划 备注： 第二节 工作周报（周总结和周计划） 1．工作周报的目的：为了避免工作疏露和获得公司资源支持，需对本周工作中存在的问题进行分析，并列出下周计划； 1） 填写内容： ① 周计划：主要是下周的工作重点，需要支持和资源的在周计划中说明，以便部门经理安排； ② 周总结

销售人员工作日报表 年 月 日 星期： 区域： 填表人： 序号 客户名称 联系人 联系电话 地址 访问时 间 访问经过 客户级别 跟进备注 1 2 3 4 5 6 今日工作小结 : 明日工作计划 备注： 第二节 工作周报（周总结和周计划） 1．工作周报的目的：为了避免工作疏露和获得公司资源支持，需对本周工作中存在的问题进行分析，并列出下周计划； 1） 填写内容： ① 周计划：主要是下周的工作重点

元吨） +生产损耗 5% 新开发客户提成计算办法： 销售提成 =净销售额 销售提成 20%+高价销售提成 净销售额＝销售单价－生产成本－应交增值税 销售提成比率： （一）销售人员： 提成等级 销售任务完成比例 销售提成百分比 业务 人员 100％ 以上 5% 业务 人员 101％ ～ 150％ 10% 业务 人员 151%以 上 13% （二） 销售 助理 提成： 提成等级 销售任务完成比例

； 2）新入厂工人在培训期过后不能独立上岗，反应慢，接受能力差； 3）做货状态差，不能按 品质要求做货，常常返工，效率低，影响自己和他人作业； 4）不遵守劳动纪律，上班看报纸，吃零食，上网娱乐，做私人事，且屡教不改者； 5）不能胜任本职工作，也不具有可塑性，不可以调换其它工种； 6）不按时上下班，不按规定戴厂牌，上下班不排队，不按规定打卡，且屡教不改者； 7）不遵守社会公德，不爱护厂区和食堂