酒店

/2 。 其它房间亦可按上述方法确定送风状态 ，具体参数值祥见下表表 34。 表 34 长 春 工 程 学 院 毕 业 设 计 （论 文） 17 房间 编号 Ni)/KgKJ（ Nd)/( Kgg Oi)/KgKJ（ Od)/( Kgg Ot （ ℃ ） 热湿比  送风量G )/( sKg 402 40414 403 40414 404 40414 405 40414 406 40414

核心员工对组织的认同感，进而降低其离职率 9。 而要成功实践人与组织匹配的招聘模式，关键是做好招聘面试和员工进店后的组织社会化两个环节工作。 招聘面试中，酒店可先通过职位分析问卷、工作任务问卷和关键事件技术等方法，分析各个岗位需要的知识、技能和能力等相关特征，然后对求职者的价值观、应聘目的、人格特征等进行分析，再对酒店组织文化等进行分析，判断应聘员工与组织是否匹配。 如果匹配，还需要做

独特的 isolateuservlan 技术，既可以隔离用户，又可以节省 VLAN 资源； 多样的终端用户控 制手段，支持 MAC+PORT 的捆绑，支持防止双网卡代理上网，有效地防止非法用户的产生； 支持 MAC 地址表锁定及静态设置，实现对 MAC 的控制过滤； 用户侧传输距离 200 米，方便布线； 网络防火墙 硬件高速状态防火墙，不仅支持丰富协议的状态检测及地址转换功能

以防超载引起火灾。 在配电层和装有电气设备的机房内应配置适当的灭火器材，并经常检查灭火器材是否处于良好状态，如发现火灾应马上报告值班经理。 消防安全教育培训制度 为增强员工安全意识，提高对火灾自防自救能力，酒店将定期组织员工学习相关的消防法律、法规和各种消防安全管理制度，普及消防知识。 下列人员必须接受专门消防安全培训： （ 1）酒店安全责任人、酒店安全管理员，和各部门管理人员。 （

任务。 在推进校企合作、工学结合、顶岗实习、订单培养的人才培养模式改革过程中，逐步完成酒店管理专业与旅游行业（酒店）对接、专业课程内容与职业标准对接、专业教学过程与酒店服务管理过程对接、学历证书与职业资格证书对接，大力培养优秀 高端技能型人才。 探索系统培养。 在分析中、高职就业岗位应具备知识、能力和素质结构等方面的基础上，以中职酒店管理培养应用型人才提升到高端技能型专门人才为目标

种服务项目。 没有功能就谈不上服务，没有服务当然更谈不上服务质量。 由此可见，功能性是服务质量最起码、最基本的特性。 经济性：是指客人入住酒店之后，其费用开支与所得到的服务是否相等，价与值是否相符。 酒店服务的价值标准是用尽可能低的支出，为客人提供最高质量的服务。 安全性：是指酒店的服务员在为客人服务的过程中，必须充分保证客人的生命和财产不受到威胁、危害和损失、身体和精神不受到伤害

对包庇和知情不报者，要严肃处理。 酒店报警电话 治安报警：天怡大酒店 — 110，花源酒店 — 0110 火灾报警：天怡大酒店 — 119，花源酒店 — 2895 电梯意外 如有人被电梯夹伤或被困在电梯内，应立即通知接线生，向工程部及当值大堂经理报告。 如有人受伤，当值大堂经理应立即采取措施进行治疗。 应急灭火方案 每一位员工在酒店内，一旦发现有烟味或不寻常的声音或热度引起的感觉，查明确属火情后

店吧台实训中心，共 计 230 ㎡。 这些实训基地的建成使用较好的满足了酒店管理专业近 200 名学生的教学实训需要，并将此作用辐射到旅游管理专业，商务英、日、韩语等相关专国家示范性高等职业院校建设计划重点专业建设项目 96 业的近 700 名在校学生，同时在服务师生、方便家长方面发挥了良好作用，此外也为部分贫困生提供了勤工俭学的岗位。 校外实习基地 经过长期的探索与合作

于违法行为。 近年来，关于酒店是否可以谢绝客人自带酒水进入餐厅享用的争论不绝于耳，从中央到各地方的许多新闻媒体都讨论过此问题，2004年8月6日，中央二台专门还就此问题进行了专题讨论。 ——震惊酒店业的“五月花餐厅事件”给我们的思考 袁 义酒店是否可以谢绝客人自带酒水进入餐厅享用。 一段时间以来，酒店业、餐饮业、经济学家、社会学家、法学家等各自从不同的角度阐述了自己的观点

上体自然坐直，两腿自然弯曲，双脚平落地上，双膝并拢臀部坐在椅子中央，两手放在膝上，挺胸收腹，目平视，嘴微闭，面带笑容。 入座时，走到座位前面再转身，转身后右脚向后退半步，然 后轻稳地坐下。 女子入座时，要用手把裙子向前拢一下。 起立时，右脚先向后收半步，然后站起。 （三）雅致的步态（正确的走姿） 上体正直、不低头、目光平视、面带微笑，两臂自然前后摆动，肩部放松。 重心可稍向前，这有利挺胸、收腹