九家
九家顶级企业的选人标准(doc10)-人力资源综合(编辑修改稿)
养和培训后可以变成 “人财 ”，可用。 第三类是 “人才 ”，有能力，但没有诚信， 中国最大的管 理 资料下载中心 (收集 \整理 . 大量免费资源共享 ) 第 4 页 共 8 页 他考虑自己的利益比考虑公司的利益更多，关键时刻背信弃义，损人不利己，待人处事缺少诚意，不能赢得对方信任。 这种人基本不用。 第四类是 “人裁 ”，既没有诚信也没有 能力，自然是被 “裁 ”之列。 朗讯