开门红

早动员、早部署、早抓落实，全行员工迅速行动起来，上下一心，众志成城，奋力拼搏，采取各种有效办法 ，人人争存揽储。 由于目标明确，措施得力，终于扭转了存款下滑的不利局面，至 3 月底，全行的本外币储蓄时点数比去年净增 93 万元，完成分行下达“开门红”储蓄时点“保二增一”必保任务数达 383%；对公存款时点数比去年净增 1736218 万元，日均数比去年净增达 668510 万元

的服务。 现在的理财产品同质性多 ,差异性还没有拉开。 如何让客户靠近你、了解你、购买你 ,依赖于理财经理独辟 蹊径的推介和深入浅出的阐述。 这种介绍不能绕开对客户的风险提示 ,实际上这也是对投资者的教育和保护 ,促使客户树立正确的投资理念 ,使银行避开潜在风险。 (四 )拓宽理财营销渠道 ,建立完整的“理财”产品服务体系 理财服务一方面通过实体渠道 (理财工作室、理财专柜

些家常的，我想在建立起信任的基础上营销 就不是有太多的心理障碍了；我在学着用记事本记每天发生的事，需要我解决和跟踪的事，需要我回访的客户，以前总是发生很多事，但是都记不住，有的干脆第二天就忘了，所以有一个记事本记录每天需要跟踪的事让我工作起来更有规划；跟踪事件的进程让我觉得很有收获，上个月末从香港划来的 7000 万港币让我觉得很有成就感，虽然我没帮上太大的忙

基本要求 ， 要 根据不同的客户需求，及时将 做到 理财产品、电子产品 的 推荐。 所以在今年的产品业绩上，比往年有了很大的进步 ，自我觉得在实物黄金和信用卡这两项产品上更有了些突出的业绩． 我觉得 大堂经理 就 是银行营业厅服务的关键人物，是银行服务窗口中的窗口。 所以我们自身的服务水平和服务质量也很重要，在开门红期间，在我和

励。 竞赛二、员工抢“杯” 参赛主体 @@@@@@@支行全体员工 竞赛规则 （ 1）设立“红杯”、“蓝杯”、“紫杯”分别对应一、二、三名。 （ 2）分配任务：每名员工储蓄存款 300 万任务，定期储蓄按时点计任务，活期储蓄按日均计算任务。 （ 3）一月末，凡完成“开门红”存款计划个人任务总数 40%的员工得分 100 分，每超出一个百分加 10 分，对于没完成进度 任务的每低于一个百分点扣 2

继续攻读她的硕士学位 • 29岁杨佳被确诊为视网膜黄斑部退化起先她的视觉变得模糊不清，最终完全失明 • 她曾深爱着的丈夫也向她提出离婚并带走了他们唯一的孩子 • 37岁她考取哈佛大学，一年后她成为哈佛历史上首位获得 MPA学位的外国盲人学生 • 哈佛大学公共服务专业教授大卫 •哥根为她赠书题字： “ 佳，你使我们受益良多。 ” 2020职场女性榜样奖项获得者：中国科学院研究生院教授 杨佳

中洗过一样；又像笼着轻纱的梦。 虽然是满月，天上却有一层淡淡的云，所以不能朗照；但我以为这恰是到了好处 —— 酣眠固不可少，小睡也别有风味的。 月光是隔了树照过来的，高处丛生的灌木 ，落下参差的斑驳的黑影，峭楞楞如鬼一般；弯弯的杨柳的稀疏的倩影，却又像是画在荷叶上。 塘中的月色并不均匀；但光与影有着和谐的旋律，如梵婀玲上奏着的名曲。 最新有关系学生会竞选演讲稿范文 敬的学校领导、老师

XX 1 9 8 14 5 37 XX 6 1 3 18 5 33 XX 1 5 3 11 3 23 XX 0 6 5 7 3 21 XX 0 5 2 8 5 20 XX 0 3 2 8 3 16 XX 0 0 0 7 1 8 XX 0 1 2 5 0 8 XX 0 0 0 6 0 6 XX 0 0 0 3 0 3 分公司 8 30 25 87 25 175 0 141 212 8 99 181

荣誉照，在职场前排冠军席就坐，全程录相在大早会上循环播放。 “累计业绩”奖： 在竞赛期间，累计保费达成按照以下标准计奖： 保费 奖励 3000 元 “年年有余奖” 鱼 10 斤 6000 元 “福禄双喜奖” 鱼 10 斤 +肉 5 斤 1 万元 “福禄金尊奖” 鱼 10斤 +肉 5斤 +第五套人民币一套 2 万 “ XX 奖” 大米 10 斤 +鸡蛋一提 +10斤鱼 +10 斤肉

销氛围的营造非常重要。 活动细则： 元旦节。 元旦节是公历新年的第一天，挂历、台历是每个家庭生活的需要品，全体伙伴要充分利用省公司下发的拜访工具，配足台历、挂历，从 12月份开始开展大面积的客户大拜访活动，祝贺新年，联络感情，宣传公司品牌，树立良好的企业形象，积累准客户。 春节。 春节是国民最重视的传统佳节。 各单位 一是 要在电视上发布游走字幕向广大新老客户拜年； 二是