开门红
366 196 14% 139 71% 120 61% 松原 858 165 19% 112 68% 107 65% 通化 556 101 18% 63 62% 60 59% 辽源 457 108 24% 46 43% 35 32% 白山 296 42 14% 28 67% 28 67% 白城 532 74 14% 19 26% 13 18% 分公司累 计 10389 1967 19% 1226
17 10 6 6 2 分公司 200 1 季度活动人次目标如下： 机构 1季度实 动人次 目标 392 350 257 303 189 233 142 82 82 70 分公司 2100 1 季度开门红内勤奖金基数如下：（单位：元） 机构 1季度必保奖金基数 30000 30000 25000 25000 25000 25000 20xx0 20xx0
铁滇军再续丌败传奇。 专治丌服。 万马奔腾励斗志， 人吼马嘶显雄心， 全力以赴捍荣誉， 踏平陕西展湘魂。 万马奔腾迎新
员经营好普通客户群体。 围绕客户经营，一季度全市系统重点抓好以下两项工作： 百万客户大派送 以“温馨、温情”的家文化为切入点，以“乐享全家福”照片分享活动为拜访借口，以“福满卡”进行客户信息收集、以抽奖抢 PAD 推动伙伴拜访、以四重大礼回馈客户，实现客户资源积累和有效开拓。 （客户拜访方案详见附件） VIP客户深度开发 以全市系统贵宾卡、银卡、金卡、钻卡客户为主要对象（约 人），以“感恩、回馈
00 精英俱乐部活动（祥见 20xx 年顶尖 100 精英俱乐部活动方案） —— 顶尖培训。 对于 20xx 年 12 月成功申报“ TOP 300”的顶尖精英，省公司将提供“大单生产线”专享顶尖培训。 达标精英 活动期间，期交保费达到 35 万以上获得新春红包奖， 1020 万元（含）以上将获得“奋进奖”，奖励其“论剑天山”专列和四飞游活动名额 1 个。 具体要求及奖励标准如下： 期交保费
到。 多举措搭建销售平台。 因地制宜，创新举办多种形式的产说会。 比如个人感恩会、迎春答谢会、新春座谈会、联谊会，推荐 XX，满足客户理财需求。 各单位要提前安排联谊会行事历报市公司个险部，原则上每周至少要召开一到两场联谊会， 20%以上精 英主管举办个品会及团队联谊会。 八、资源配置： （一）、单位部分 XX 晋位排名赛： 各单位经理在启动大会上交纳对抗赛保证金 1000 元。
主持 主持 整体企划、物料准备、 PPT 进度控制、 现场调度 灯光控制、音效控制 礼仪组 礼仪组负责人 礼仪 礼仪 礼仪 礼仪 会务组 签到 照相 附二：启动会行事日程表 时间 内容 地点 参会人员 负责人 12月 20日 会前会，工作内容分配，进度汇报 市公司 企划组、礼仪组、会务组 12月 24日 会场布置 南湖区政府一号会议厅 企划组、会务组 12月 25日 9点 会场布置，设备测试。
（ 31人，分 4批） 节目 5XX《牧马少年》 星级营业组（ 2个，主管上台） 星级营业部（ 4个，部经理上台，分 2批） 星级机构（ 3个，机构总上台，分 2批） 09:40— 09:45 机构表演 节目 6XX《成功新天地》 09:45— 10:20 20xx年发展规划 吕总 10:20— 10:25 机构表演 节目 7开发区《把握每个瞬间》 10:25— 10:45
考核达标的主管，其直辖组竞赛保费达30 万元以上，且主管有效增员 2 人（含）以上的，按竞赛保费排名，取前 108 名奖励“论剑天山”活动名额。 注：有效增员是指 20xx 年 1 月 1 日以后入司并持证，且在 3 月 31日前长险举绩 1000 元（含）以上。 （四）县支奋进奖 竞赛保费 自费旅游成本 6 万（含） 8 万（不含） 3000 元 8 万（含） 10 万（不含） 20xx 元
具配发至各二级分公司个险销售部，并配套下发活动宣导专题及话术，由个险销售部统一管理 使用，各二级分公司根据各基层单位业务发展情况将工具及时配发至各职场，实现拜访工具资源的合理分配。 （ 2）各二级分公司召开培训启动大会，对拜访方案进行全辖统一宣导，对活动流程进行培训，组织营销员开展拜访活动的话术通关，确保通关率达到 100%,如未能通关，不允许参于此次拜访活动，不配发拜访工具。 拜访 启动 （