堪称
堪称典范：新员工入职培训管理制度
批准而不参加入职培训或考 核不合格者，将不予转正。 7. 入职培训是每一位新进员工必须参加的培训项目之一。 各部门主管应积 极支持和配合培训发展中心，确保员工能够按时参加入职培训。 第十四条：培训发展中心应建立完整的入职培训档案，并能体现在个人培训档案中。 各部门入职培训由部门自行组织，并保存培训纪录。 培训中心将不定期进行跟踪、检查，以保证部门入职培训的有效进行。 第四章： 附 则 第十五条：