考官

给出参考答案及评分标准  对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题，一般为 69个左右，每个问题字数原则上不超过 100字  有统一的评分量表 二 、 结构化面试的主要特点 23 序号 姓名 性别 年龄 文化程度 报考部门 面试 要素 综合分析 言语表达 应变能力 计划、组织与协调 人际交往的意识与技巧 自我情绪控制 求职动机与拟任职位的匹配性 举止仪表 权重 17 20 14 10 14

给出参考答案及评分标准  对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题，一般为 69个左右，每个问题字数原则上不超过 100字  有统一的评分量表 二 、 结构化面试的主要特点 23 序号 姓名 性别 年龄 文化程度 报考部门 面试 要素 综合分析 言语表达 应变能力 计划、组织与协调 人际交往的意识与技巧 自我情绪控制 求职动机与拟任职位的匹配性 举止仪表 权重 17 20 14 10 14

中国最大的管 理 资料下载中心 (收集 \整理 . 大量免费资源共享 ) 第 7 页 共 14 页 作者黄丽敏 三、公务员面试：猜透考官的用意 获得这个面试资格可不容易，由于这个职位全国只招收一个考生，所以只有笔试前三名才能进入面试。 很幸运，我考 了第一。 我要感谢学院让我们辛辛苦苦辅修了两年的法律，而法律及相关政策正是公务员考试的主要内容；感谢哲学公共课的老师，让我对哲学、政治和文化兴趣盎然