考核

心至停机地面的垂直距离。 2．滑轮组的工作线数 答：穿绕动滑轮的绳数，称为工作线数。 3．旋转法 ：旋转法吊装柱时，柱的平面布置要做到：绑扎点，柱脚中心与柱基础杯口 中心三点同弧， 在以吊柱时起重半径 R为半径的圆弧上，柱脚靠近基础。 这样，起吊时起重半径不变，起重臂边升钩，边回转。 柱在直立前，柱脚不动，柱顶随起重机回转及吊钩上升而逐渐上升，使柱在柱脚位置竖直。 然后，把柱吊离地面约 20

法律实体 D。 不是一个经济实体（ B） 68．在国际税收实践中，来 源地国家征税的条件是（ ） A． 对居民来自本国的所得征税 B。 对居民来自于任何国家的所得征税 C。 对非居民的来自本国境内的经营所得征税 D。 必须以非居民在来源国境内设有常设机构为前提的条件（ D） 69．反倾销税的纳税人是（ ） A．出口倾销产品的销售商 B。 进口倾销产品的销售商 B．制造产品的生产企业 D。

作细菌培养及药物敏感试验，每周一次，按检查结果选用药物。 对大面积深大骨骼的压疮，应配合医生清除坏死组织，植皮修补缺损组织，以缩短压疮病程，减轻病人的痛苦。 六、健康指导 （ 3 分钟） 护士应向病人及家属讲解皮肤清洁的重 要性，介绍压疮产生的原因、好发部位、临床表现、预防措施和护理要点，指导家属学会床上擦浴、翻身、按摩等 9 预防压疮的技能，保持病人及床褥的清洁卫生

是想更创新地搞好教育工作。 首先，我在班旦设置了学生成长纪事本，记录学生平时的优点，并用统计图表的办法在班上展示。 这给学生无比的信心，增强了他们的竞争意识。 另一个方面是我在班上实行分级管理的办法，给班干部适当的管理权限，而班干部之间又互相管理。 这样一来，每个班干部也有权力，也被其他班干部管理，形成了无形的管理圈，所以我很少亲自管理班级。 努力做好电子备课室的管理，做教师教学的好帮手。

*万元，完成年度预算收入的 *%,超额完成年度预算收入*万元，再创历史最高水平。 其中：行政性收费完成 *万元，完成年度预算收入的 *%，超额完成年度预算收入 *万元；罚没收入完成 *万元，完成年度预算收入的 *%，超额完成年度预算收入 *万元 ,比上年同期增加 *万元，增长 *%。 三、合理安排收支预算，切实有效地保证资金供应。 财务收 支预算是单位完成各项工作任务

进步鼓励奖 4 20 元团队基金 4 等奖奖品 500 经验值 /人 团队考核分增长第 710 名 备注： 团长奖励为实物奖励，根据奖品等级不同，奖品价值也不同，具体奖品将在公布获奖名单时公布。 团队基金可累积，基金数量将在讨论区发帖公示，作为团队的活动经费。 团长可利用手中基金举办团队活动，将活动方案提交到官方，官方审批通过，进

数 1 招聘 管理 人才招聘合格率 低于 90%的 ,每低一个百分点扣 5分； 30 员工招聘到岗率低于 90%的，每低一个百分点扣 5分； 重要岗位到岗率低于 96%，每低一个百分点扣 8分； 员工招聘、录用工作的不客观公正、科学选人、正确用人，一次扣 5分； 在招 聘、录用中受到合理投诉次数每月不超过 3 次，超过每次扣 5分； 月度用人计划不合理，不能满足公司的用人需求，扣10分；

营业地分处不同缔约国的当事人之间的货物买卖 Ｂ．具有不同国家国籍的当事人之间的货物买卖 Ｃ．船舶、飞机、气垫船的买卖 Ｄ。 卖方提供劳务或其它服务的买卖（Ａ） 40．属于关贸总协定乌拉圭回合谈判成果是（ ） Ａ。 达成第一部约束非关税措施的协议《反倾销协议》 Ｂ。 开创了计划经济国家入关的先例 Ｃ。 通过了给予发展中国家判别待遇的“授权条款” Ｄ。 达成《农产品协议》（Ｄ）

本稽核人员的奖金由公司另行制定奖励办法。 项目奖金的分配 项目奖金的 80%由项目经理分配， 20%由项目管理部提留，以便进行年终综合平衡。 综合性项目，项目经理一般分配比例为 4050%，其他为参加人员的项目奖金，由项目经理编制、项目部长审核；简单项目独立完成项目经理原则上分配不超过项目经理分配额的 80%。 参与施工项目奖金分配的人员包括：施工项目部成员

有通报批评、警告、罚款，每人次扣 3 分 有上班赌博、酗酒闹事每人次扣 15 分，打架斗殴每人次扣 30 分。 受行政记过及以上处分每人次扣 30 分 3 搞好职工互助互济活动和班组的团结协作，能积极参加党、政、工、团举办 的各项社会活动。 20 有吵嘴谩骂现象，每人次扣 2 分；有动手动脚行为，每人次扣 20 分；应参加的活动拒绝参加；每人次扣 2 分 工会 4 工会小组长