考量
考量团队的三大指标
受公司方案奖励； 2. 出勤 1020天以上 追加任务 10%方可享受公司方案奖励； 3. 出勤 10天下 追加任务 20%方可享受公司方案奖励； 制度与奖励相结合 (兼职营销员 ) 操作： 每周六或周日必须参加周出勤会议 建议 : 每月出勤少于 4次需完成追加任务 30%以上 ,方可享受公司方案奖励 . 可借鉴的方法（刚性方面） 血缘联动法 （ 属员出勤率与主管的津贴联动 ） 全勤奖励法