考勤
理困难，井上管理人员难以及时准确掌握井下人员的分布及作业情况，以及发生事故后对矿井人员的抢救缺乏可靠的位置信息现状，最近几年，很多的企业在已有监控系统的基础上陆续推出了基于无线通信识别技术的煤矿井下人员定位系统，并已有 30多家取得“安标”准许人井 [9]。 采用 ZigBee 技术，设计了煤矿井下人员定位系统。 采用定位分站和读卡器可以实时对井下佩戴标识卡的人员进行定位、身份识别。 由
的请假单、外出单等备案情况，连同原始单据一并交 综合管理部负责人 进行检查和确认 ， 汇总和检查当天未带卡到行政部签到、签退人员信息 ， 交 综合管理部经理 确认。 考勤 统计 周报： 行政 部 考勤 主管每周一 12:00点 前向 综合管理部负责人 提交上周考勤统计及备案统计报告。 如遇节假日提交时间顺延。 考勤数据质量 ： 行政部考勤主管 为考勤数据质量的第一责任人， 对 考勤 数据的正确性
网络服务器与打印服 务器发生故障时，须及时 报告 总经办，由总经办派专人维修。 未经授权，不得随意拆卸电脑或相关的电脑设备。 严禁乱接电源，防止造成火灾。 15 保密 管理 制度 1 目的： 为了维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。 2 适用 范围 ： 本制度提及的公司保密范围，包括但不限于：经营方向、经营规划、开发项目及经营管理；公司内部的合同、协议、意向书及可行性报告
， 录入完资料后点击 “ 保存 ” 按钮后即可。 相关链接 ： 默认休假日设置 人事考勤 管理系统用户手册 人事 系统 人事基本参数设置 点击 “ 人事系统 ” 主菜单下的 “ 人事基本参数 ” 菜单项 ， 即可设置人事基本参数 ， 打开后首先看到的是 “ 籍贯设置 ” 页面 ： 在此可录入籍贯资料 ， 默认系统会将大部分籍贯录入。 如果公司员工有系统不存在的籍贯 ， 可在此录入 ，
规章制度 员工的请假类别主要分为事假、病假、产假、陪产假、哺乳假、婚 假、丧假、工伤假等，以上需办理申请手续。 各类请假均需事先由本人填写《池州市海皇商贸有限公司员工请假单》（见附表），并附上相关证明材料，经相关负责人在审批职责范围签字同意后，方可用假。 如因患病或其他特殊原因无法办理的，应口头或委托他人告假，经相关负责人同意后方可用假，并于假后三日内补办请假手续，未按规定办理手续者按旷工处理。
18 系统的运行 ........................................ 19 系统的维护 ........................................ 29 第八章 开发总结与对管理信息系统的展望 ................. 30 开发总结 ......................................... 31
18： 00 二、 迟到、早退或旷工 员工应严格遵守劳动纪律。 不迟到、早退、旷工。 第一次迟到（早退）提醒注意，第二次迟到（早退）口头警告，第三次迟到（早退）写出书面检查，并加罚款50 元。 当月累计 7 次迟到（早退）的，公司有权予以劝退。 每次迟到（早退） 30 分钟以上的，按旷工（半天）处理。 旷工一天扣除 2 倍的当日基本工资。 当月累计旷工 天，连续旷工 3 天者 ,公司有权予以劝退
用户。 对于整个 ，控制器就是它的核心， ：核心控制器和业务逻辑控制器。 其中核心控制器就是 ActionServlet，由 框架提供；业务逻辑控制就是用户自定义的 Action，由应用开发者提供。 的运行流程如图 所示。 图 运行流程图 而 WebWork 的优秀设计思想为核心，吸收了 分优点，同时克服了 MVC 框架。 Struts2 框架由 3 个部分组成：核心控制器
485/232 信号转换器 ：对所有数据存储器进行联网和远距离通讯。 管理软件： 通过电脑对所有 单元进行中央管理和监控，进行相应的时钟、授权、统计管理工作。 开门按钮： 出门可以设置为按按钮出门。 电源： 提供系统运作电源和电锁的执行结构的电源供应。 门禁考勤在线巡更一卡通管理系统方案 第 10 页 共 34 页 门禁系统功能原理示意图 门禁考勤在线巡更一卡通管理系统方案 第 11 页 共
售商声誉，造成巨大的经济损失。 2．适用性好 指纹考勤 门禁系统 产品使用必须保证产品民用化的特点，使用、操作、维护简单，性价比较高。 利用 指纹考勤 门禁系统 完全取代传统的安防措施，承担企业人事的考勤门禁任务，对系统技术性能，易操作性提出了较高的要求。 首先 指纹考勤 门禁系统 必须保证一定的技术复杂性，能时刻对各种状况下员工指纹进行识别，能时刻处于工作状态满足 不同人员的考勤门禁需要