考勤

司工作时 间≤ 120 个月，病假当日岗职工资＝应发日岗职工资 90% 本公司工 作时间 ＞ 120 个月，病 假当日 岗职工资全额享受 当月 津 贴 = 应发 月 津贴 — （ 应 发 日津 贴病假天数） 当月奖金：病假 1 天，按 月应得 奖金总 额金鹰国际购物中心有限公司 人力资源部 考勤管理制度 2020 年 07 月 01 日 GER HA－ 02－ 002－ 2020 第 9 页，共

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效，建议设置为 “ 0”分钟。 打铃时段 打铃时段：表示打铃的时间点，可以设置多个打铃时间点； 打铃时长：表示每次响铃时间长度是多少秒； 考勤时段设置步骤如下图： 点击选中“考勤参 数设置”页面 点击选中“ 考 勤 时段”页面 点击【新增】按钮 正确填写参数（可以参照图示） 点击【保存】按钮 当系统不进行写卡操作时，要选择“无限制”或“机内注册”模式 精品 word 文档 值得下载 值得拥有

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878239。 ,39。 1524894301539。 ) INSERT INTO [XYJdb].[dbo].[student]([snum],[sname],[sex],[birthday],[telephone])VALUES (39。 2020060231004739。 ,39。 李川 39。 ,39。 男 39。 ,39。 198852339。 ,39。 1524894303539。

A. 员工请事假应及时返回，若不能在规定的时间内按时上班的应提前办理续假手续，如果不办理续假手续或续假未获批准的，超期天数按旷工处理。 B. 事假期间不计发基本（固定）工资。 最小单位是 1 天 C. 员工事假全年累计不得超过 14 天，超过部分按旷工处理。 第 4 页 共 10 页 特殊说明： 员工在试用期期间当月累计事假 3 天及以上者，可解除试用期，不再录用。 (2) 病假 员工请病假

大众跆拳道推广部 地址：河南省焦作市工业路焦作大学中韩文化交流中心大 众市场推广部 电话：（ 0391） 36756892 邮箱： 1. 每周的周三上午 9： 0011： 00和周四下午的 2： 304： 30为学校在职教练员的训练时间，这也是工作的一部分，完全按照正常的考勤制度管理。 迟到、早退 行政人员上班迟到、早退一次罚款 10元 教练员规定上课前半个小时签到，在签到时间迟到的一次罚款

........................................ 76 假类设置 ............................................................................... 79 考勤规则 ..............................................................

日开始日期 、 节日结束日期。 内容填写完毕后，点击保存按钮即可完成新增。 烟台威尔数据有限公司 20200711 11 基本内容： 在基本内容里输入节日名称、节日编号。 节日编号不能与已有的节日编号重叠，不能输入特殊字符。 节日开始日期： 设置节假日的开始日期和开始时间。 节日结束日期： 设置节假 日的结束日期和 结束 时间。 开始日期不能大于结束日期。 继续添加： 只有在修改界面

至 影响系统的寿命。 第 13 页 共 38 页 系统架构 设计 按照系统架构的设计步骤，根据系统分析中有关系系统的业务划分情况，考虑到考勤管理系统的整体逻辑结构、技术特点和应用特点，我们选择了 C/S 模式的系统架构。 C/S 结构式一种分布与集中相互结合的结构。 系统依靠网络被分布在不同的计算机上，但通过其中的服务器计算机提供集中式服务。 本系统中基本考勤管理、加班管理、出差管理