考勤制度

中国最大的管理资源中心 第 3 页 共 6 页 兼职人员以钟点计薪，不享受公司福利。 ④收银股长、组长、职员出勤值休方式 早班： 10： 00— 18： 30 晚班： 13： 30— 22： 00 (轮班以周为单位 ) 采取月休 6 天方式； 兼职人员以钟点计薪，不享受公司福利； 超市收银员按营业需要可调整早晚班轮班时 ⑤夜间股人员出勤值休方式 当日 22： 00 一翌日 8： 30

罚款 10 元；私自离岗超过 10 分钟按旷工半天处理。 摆位。

律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民 族节日等。 第四章 考勤范围 第六条 公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。 第七条 特殊员工不考勤须经总经理批准。 第五章 考勤办法 第八条 在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。 未采用考勤机的，可填写员工考勤表。 第九条 任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。 第十条 员工忘记打卡或签到时，须说明情况

勤。 试用期、见习期、外聘人员由所在单位负责考勤。 调岗人员考勤 调岗人员是指因工作需要调离原岗位的人员。 其原单位考勤员负责将调转前考勤表转到调转后所在单位，月底由调转后单位考勤员负责上报全月考勤。 在原单位工作 15 天以上的 ,由原单位负责月奖金的评定；不足 15天的 ,由调转后单位负责月奖金的评定。 调岗人员须在调令规定时限内到新单位报到，若因故不能按时报到的