科技局

，便捷及时服务。 四是畅通服务 投诉渠道，公布了投诉电话，随时接受群众的监督，及时受理和解决职责范围内群众投诉或请求帮助解决的问题。 （五）加强行政效能监察 为确保“三项制度”取得实效并长期坚持执行，我局在制度执行中加强了检查、考核、奖惩力度。 局机关党委办公室每月末定期检查各科室的首问责任制的登记记录情况和限时办结制的落实情况，不定期检查干部职工挂牌上岗和去向告知登记

发放健康、安全等科普宣传资料 1000 份。 二是组织科技局工作人员到成都等地参加科技创新、知识产权远程教育等培训 4 次，培训 12 人次；三是广泛开展企业和社会事业科技人员业务培训，组织开展科技计划项目申报、管理、实施和专利申请业务培训 5 次，培训科技人员 300 余人次；四是组织企业代表田湾河、蓝海、四环、巨丰、东顺公司到雅安参加全市科技金融创新发展投融资培训会。

的能力，解决农产品卖难，提高产品附加值，为我县产业发展探 索一条统一的技术工序和产品，以大水沟生态茶厂为试点探索企业自主创新工作。 一是督促技术培训，统一技术标准。 采取与华中农大茶学院间的技术合作和邀请地方茶叶技术能手举办技术培训、讲座的形式统一企业茶叶管理、低产茶园改造、采摘、加工技术的标准。 二是完善企业服务功能。 扶持完善了 1800 平方米的加工厂房，购置名优茶加工设备一套

各科技特派员所在单位要高度重视科技特派员工作，强化对科技特派员的日常管理；各相关镇、街道办事处要为科技特派员开展工作提供必要的条件，帮助和支持他们开展工作。 二、认真组织抓好特派员科技创业项目的统筹安排 各有关单位在安排特派员工作时，要围绕贫困村主导产业和精准扶贫的实际，把科技特派员科技创业项目与精准扶贫、农业产业 化、农业示范园、农业科技成果转化等工作紧密结合起来

认真学习领会国务院、省、市、区廉政工作会议精神，时刻保持党风廉政建设永远在路上的责任担当，坚持零容忍的态度，以更加清醒的认识、更加坚定的决心、更加有力的举措，加强依法行政和党务政务公开，强化科技系统自身建设，不断把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。 完善规章制度，强化权力监督，教育全局党员干部严明党的纪律，严守政治规矩，切实加强作风建设，打造一支想干事、会干事、能干事、不出事的科技管理工作队伍。

相结合。 机关党支部紧紧围绕作风建设目标任务，做好集中学习整训，结合本局实际，强化作风建设的针对性和实效性，深刻理解科技创新驱动、追赶超越的目的和意义，做到在全局党员干部中全覆盖、无死角，有激情、敢担当。 在此基础上，全年持续推进，坚持抓常、抓细、抓实，坚持边学、边查、边改，推进作风建设和科技创新驱动、追赶超越工作长效化和常态化。 （三）坚持自查互评与督查点评相结合。 局系

有较大影响的科技项目，多方筹资加大扶持力度。 加大对全州四个极贫乡镇科技项目资金的争取，深入四个极贫乡镇调研产业发展方向，提炼科技需求，为四个极贫乡镇争取科 技项目资金不低于 400 万。 三是精准定位抓平台。 推进黔西南国家可持续发展实验区、义龙国家高新技术产业开发区创建工作，积极打造区域性科技创新中心。 围绕重点产业加快建设院士工作站、工程技术中心等产业支撑平台。 2017 年

选育的 “ 肉蛋兼用节粮型杏花鸡 ” 已初步取得成功，正在向农业部申请新品种认定。 **县众誉蔬菜种植专业合作社在我局积极指导下申报了市级科技项目《蔬菜新品种新技术引进及示范推广》，并于 **年 1 月获市批复立项，获得了 12 万元财政科技资金支持，目前项目工作进展顺利。 积极开展传统优良品种的提纯复壮和新品种的引进。 我县杏花银梨 1986 年被评为 “ 广东省优稀水果品种 ”

五）培育企业研发机构。 积极落实创新驱动发展战略，继续推进县政府提出的 “ 规上企业研发机构全覆盖行动 ” 计划，通过深入企业开展科技政策宣传、专利申请引导、项目实施服务等专项指导，推动企业全面组建研发机构。 依据《 **县科技型企业研发中 心认定（暂行）办法》，今年一季度共有 5 家企业被认定为县级科技型企业研发中心，为后续的省级科技型企业、市级高新技术企业及其研发中心认定打好基础。 截止目前

有工作人员均有责任、有义务向上级业务部门将自己工作完成情况以信息报送的方法进行宣传，多观察、善思考、勤动笔，做到每人每年撰写信息不得少于 10 篇，休假、病假、事假等，均不影响信息任务的完成，当年任务未完成者，年终不予评选先进。 （四）信息报送程序 机关各科室、局属各单位工作人员 所写信息需经科室、单位负责人审核、签字报分管领导审批后上报相关部门。 属于业务范围内信息由业务科室负责人审核