科技园

方便监督。 （ 10）、 努力提高管理人员和操作人员的素质及质量意识。 定期对有关施工人员进行技术训练，质量教育，树立典型以促进职工“质量第一”的思想意识，并通过制定质量管理制度，质量奖惩措施等加以保障。 （ 11）、严格执行各个施工项目的工艺要求，如改变施工工艺和施工方法时，要提前向监理工程师申请，得到监理工程师的同意后，方可施工。 （ 12）、对各个工序的衔接一定要按照规范要求进行

计增加利税收入可达 960 万元左右，达到省级农业产业化龙头企业标准。 全部项目建成后，可实现年销售收入 20200 4 万元，增加利税收入 可达 2020 万元左右。 打造 湖北省 最具特色的水果基地和休闲度假村。 项目背景 随着经济的不断发展，人们生活水平的不断提高，城市化的不断扩大，闲暇时间的逐渐增多，生活节奏的不断加快以及竞争的日益激烈，人们对于休闲活动、接触大自然

投融资促进中心 投融资信息的发布平台 债权融资：瞪羚计划 中关村贴息 2040% 二、专利 申请阶段： 试点企业 申请费用全额减免 非试点企业 申请费用减免 70% 代理费用 50%补贴（中关村中介专项服务资金） 受理阶段：当年 6月 1日至第二年 5月 31日 1049 申请 70%发明 20万元； 5099申请 70%发明 50万元； 100以上申请 70%发明 100万元； 20以上授权

思慧路 朝阳路 意杨大道 30 ++++++ 1452 创意路 迎宾路 新知路 30 ++++++ 1282 上海路 朝霞路 迎宾 路 42 ++++++++ 1015 思敏路 人民南 路 创意路 30 ++++++ 3129 意杨大道 人民南 路 上海路 40 ++++++++ 3568 公园路 朝辉路 朝辉路 18 +12+ 773 智慧大道 迎宾路 迎宾路 25 ++++++ 1283

其中：研发厂房 办公宿舍用房 133878 0 145070 35000 143206 0 422154 35000 地下（ m2） 20200 25000 25000 70000 容积率 16 建筑覆盖率（ %） 40 40 40 40 绿化率（ %） 30 30 30 30 停车数（辆） 地上 地下 620 320 300 650 350 300 630 330 300 1900 1000

工在工作中反映出的各项核心能力，参考核心能力打分标准，并通过相同岗位其它员工的能力表现最终确定该员工的核心能力得分，同时考核人需要注明该员工获得此考核得分的原因并举出代表性的例子。 （ 2）核心能力打分标准分为五等，打分标准的更改须经人力资源部主管决定。 （ 3）员工的实际能力与 相应核心能力完全匹配则得 100 分，通过 3 项核心能力权重分配最终确定该员工本月度能力考核结果。 （

有关信息与数据。 （一）总 则 工程说明 本招标工程项目按照《中华人民共和国招标投标法》等有关法律、法规和规章，通过招标方式选定承包人。 招标范围及工期 本招标工程项 目的 招标 范围详见 投标须知前附表。 本招标工程项目的工期要求详见 投标须知前附表。 资金来源 本招标工程项目资金来源详见 投标须知前附表 ，其中部分资金用于本工程项目施工合同项下的合格支付。 合格的投标人

序按计划进行，若有滞后，立即采取措施予以弥补。 计算机的硬件和软件应满足工地管理的需要，符合业主统一的管理的规定。 五、其它保证措施 关心员工的生活，根据不同的气候条件、施工强度相应调剂员工的饮食，加强饮食卫生管理，减少疾病。 保证各个员工以健康的体魄，充沛体力，良好的精神状况投入施工中。 现场设立医务室，定期做好饮食卫生的消毒工作，防止恶性传染 病的发生而影响施工。 做好雨季 、冬季

是农业技术组装集成的载体，是推动科研与生产相结合的需要 新杭镇农业生态科技示范 园区 具备科研、试验、中试、生产等硬件设施条件，是农业技术组装集成的载体。 通过与国内知名的农业院校联系和科研单位紧密合作，开展适当规模的应用技术研究，有利于推动科研与生产相结合，不断提高科技成果转化率，加快现代农业发展步伐。 同时，通过应用高新农业科技，培育或引进新的品种，应用新的管理技术，以确保

核以月考核为主，考核基准为 各类人员的考核工资部分。 8590 分考核绩效 的人员 ， 全额发放考核工资部分；取得 90 分以上考核绩效的，每高一分，考核奖上浮 1%；取得 85 分以下考核绩效的，每低一分，考核奖下浮 1%。 、项目部下属主管的考核，以所管范围人员考核均分 为标准兑现考核工资。 ，公司奖励 20200 元。 ，公司奖励 1000 元。 ，扣除 项目经理 10003000 元