空调

检查路线检查所属设备一次，并按表做好记录。 2．检查人员必须每小时到水泵房、地下室，对供水泵、污水泵进行检查，了解其工作状况： (1)压力表读数是否正常； (2)轴承温度是否正常； (3)机体有无振动及异常响声； (4)联轴节填料松紧情况，排除不正常的漏水现象； (5)阀门开关位置是否正常； (6)润滑油是否足够，油封是否完好。 3．值班人员必须每两小时对备餐间的饮用水电加热器进行检查

、江河、湖泊的地方都很凉爽，这是因为水的自然蒸发现象。 当热空气吹过水面时，水面上的水分子吸收热空气的热 9 量而蒸发，这样使得水面上空气的热量降低，温度下降，使我们感到清新凉爽。 大自然节能环保空调 、风机 就是利用这一自然现象，用高科技手段研制出的新一代节能环保 产品。 节能环保空调的结构原理 用循环水泵不间断地把水箱内的水抽出，并通过布水系统均匀的喷洒在蒸发过滤层上

空调通电后，制冷系统内制冷剂的低压蒸汽被压缩机吸入并压缩为高压蒸汽后排至冷凝器。 同时轴流风扇吸入的室外空气流 经冷凝器，带走制冷剂放出的热量，使高压制冷剂蒸汽凝结为高压液体。 高压液体经过滤器、节流机构后喷入蒸发器，并在相应的低压下蒸发，吸取周围的热量。 同时贯流风扇使空气不断进入蒸发器的肋片间进行热交换，并将放热后变冷的空气向室内。 如此室内空气不断循环流动，达到降温的目的。 湖南

●铜管规格满足要求。 ●保证管道内干燥、清洁 ； ●在焊接管道时，一定要求充氮气保护； ●遵循焊接工艺，保证系统不泄漏； ●在液管侧加装一 个双向过滤器； ●多系统时，对系统进行标记。 ●焊接完后进行保压检漏 吹洗、保压检漏 ●将系统吹洗干净； 23 ●保压 24 小时。 ●除温度的影响，压力降在 以内为合格（温度变化 1℃ ，压力大约变化 ） 绝热层、保护层施工 ●保温管规格满足要求；

动或自动启动冷却泵。 — 启动冷冻泵。 在上述步骤完成后，检查机组状态是否满足开机条件，确认 文件名 中央 空调运行操作标准 电子文件编码 SBGL10008 页码 52 后按照《冷水机组操作手册》启动机组。 停机操作在冷水机组停机 5～ 15分钟后按上述步骤反向操作。 三、系统各主要设备对应运行方式 现有中央空调系统各主要设备对应关系和管路系统的配置情况如下： 四台冷水机组、四台冷却泵

权重 车间 效率 产值工资率 20% 作业按 时完成率 10% 损耗控制 重点物料损耗率 5% 整体损耗率 15% 报废控制 铜管 /铝箔 /两器报废率 15% 费用控制 可控费用率 20% 库存控制 月底库存额 5% 月底呆滞额 10% 成本基础管理 根据成本稽查结果额外进行加 /扣分 第十 四 条 车间成本考核标准 按各项指标实际达成偏离目标情况计算得分，每偏离目标177。

项进行评价； 第五章 项目薪资计发 第十九条 发 放前提： 一、项目开发成功或基本成功（基本达到项目立项时所确立的各项技术指标或性能指标超标实现）：按照本办法第十六条计提项目薪资。 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 6 页 共 11 页 二、项目开发失败处罚 ： 1. 属事业部成熟技术，因人为原因致使项目开发失败的，则取消该项项目薪资；情节严重（给公司造成重大经济损失

式，努力提高自身素质，提升工作绩效。 对考核成绩为 C 者，须填写《员工绩效改进计划表》（附表三）制定书面改进计划。 《员工绩效改进计划表》由所在部门保留，必要时管理部抽查。 第十二条 未位淘汰 员工绩效考核 的评定结果将作为员工晋升或岗位轮换的重要参考依据，连续两个月考核结果为 C 或半年内 3 次 C 的员工将被淘汰。 第十三条 员工绩效工资 某员工绩效工资 =部门绩效工资总额 *分配比例

此资料来自企业 a、 不锈钢管的坡口要求与碳钢管要求相同。 b、 严禁使用铁锤在不锈钢管表面直 接敲击，应使用木锤或橡皮锤，以免破坏不锈钢表面的氧化保护摸。 c、 严禁用气割切割开口。 可用不锈钢焊条切割或使用等离子切割机。 不锈钢管在下料后，需用丙酮脱脂，再用白猫洗洁精清洗，清水清洗，然后用干细光布拖拉干净，封口待用。 d、 不锈钢管不得直接与碳钢支架接触，应垫塑料或橡胶垫片隔离。 e、

，空气负压机不应用于收集大量的碎屑尘粒。 作业区隔离 应对清洗作业区进行隔离，在作业区与建筑物其它区 域之间建立一个屏障，以减小作业区外空气中悬浮尘粒的增加和对其它区域交叉污染。 一般情况的隔离 一般情况的隔离应用于没有微生物污染物的民用、工业、商业、航运建筑物的通风系统清洗。 一般情况的隔离应采取以下措施： a) 保护性覆盖：应对作业区进行干净的、保护性的覆盖。 b) 防护性换气