空饷

二、主要做法 （一）高度重视，领会精神。 教育局文件下发后，我校高度重视，立即召开了全体教职工参加的部署大会，及时传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、 8类清理对象等内容，广大职工深刻认 识到了清理整治“吃空饷”人员问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。 （二）成立组织，加强管理。 有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生

群众举报查出的“吃空饷”人员信息，要单独记录，单独统计，并向部门单位反馈。 三是集中抽查。 抽查面不少于 30％。 四是重点检查。 对自查“吃空饷”人员零报告的单位 ，重点进行检查督导。 (三 )清退处理阶段 (2020 年 11 月 11 日至 11 月 30 日 ) 按照保定市“吃空饷”专项治理领导小组办公室保治空饷［ 2020］ 2 号文件要求， 做好“吃空饷”人员清退处理工作。

）。 局专项治理 ‎领导小组办公室将抽调 ‎专门人员，依据各单位 ‎报备的公示信息、群众 ‎举报信息和单位排查出 ‎的 吃空饷 人员信息 ‎，对照有关文件和所掌‎握的清理范围内所有人 ‎员信息，进行对比核查 ‎。 对部分单位，特别是‎一些人员较多、自查 ‎吃空饷 人员零报告的 ‎单位，要作为重点进行 ‎检查。 同时，安排专人 ‎负责受理群众举报，详 ‎细记录群众举报信息，‎并依据举报线索逐一调

严肃追究相关 ‎人员和领导的责任。 ‎ （二）密切配合 ‎。 各职能部门要密切配 ‎合，各负其责，形成合 ‎力。 组织部、人事处、 ‎财务处等部门要实行联 ‎动机制，进行信息资源 ‎共享，及时准确处理各 ‎类问题。 纪监审部门要 ‎认真受理群众举报，对 ‎在治理过程中发现的违 ‎纪违法行为予以严肃查 ‎处。 乡专项治理工作领 ‎导小组办公室要加强上 ‎下联系，全乡各部门要 ‎加强沟通，按时报送有

事业单位编制外用人。 四、具体处理办法 1．对“吃空饷”人员违规获得的各项工资待遇要予以追缴。 2．对违规办理进人手续的空挂人员要办理清退手续。 3．对离职、留职停薪、离岗创业、长期旷工、请假（出国、学习等）逾期 不归等仍保留编制（人事、档案关系）的人员，应当通知其返回，并根据过错程度和责任分担等情况分别作出如下处理：对不适宜给予解除人事关系处理的人员，要重新聘用（竞聘）或安排适当工作

织、编办、财政、人社等单位为成员单位 ，领导小组下设办公室，办公地点设在县编办，抽调专人负责开展此项工作。 二是及时转发省市文件。 县纪委、县委组织部、编办、财政、人社以清机编办发 [20xx]1号文件，转发了市纪委等五部门《关于清理机关事业单位 “ 吃空饷 ”人员的通知》，及时印发到全县机关事业单位，要求将 “ 吃空饷 ” 人员统计表上报到县编办。 三是明确单位责任人。 要求各乡镇、

》以及国家、 省、市有关机关事业单位 “ 吃空饷 ” 问题治理有关文件精神，深入广泛地开展宣传发动，使广大党员干部职工和社会各界充分认识 “ 吃空饷 ” 问题的危害性和深入开展专项治理工作的重要意义，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性。 区专项治理工作专班在相关媒体宣传全区开展 “ 吃空饷 ” 问题专项治理工作部署情况，公布举报电话、电子邮箱、通信地址

查自纠情况 《通知》下发以来，我局领导高度重视，迅速指定一名副局长认真抓好自查自纠工作。 在自查自纠工作中，我局对照《通知》中列出的 6 个督查指标 /25 个执行细则，一是通过健全相关制度，建立起防治 “ 吃空饷 ” 问题长效机制；二是对照《通知》要求，组织专人进行 “ 吃空饷 ” 问题的清理工作；三是加强宣传，营造开展机关事业单位 “ 吃空饷 ” 问题集中治理工作氛围。 在宣传中