ktv
备间的互通性。 （ 4）网络的易管理和维护性 全网可进行统一或分布管理，网络维护简单有效。 （ 5）网络的实用性 根据现在的需求和可以预见的需求增长情况设计网络，不追求空洞的技术先进性，避免追求高档和最新技术花费的巨大代价。 （ 6）可扩充性－考虑到今后信息化的进程和逐步演进，网络建设成完整统一、组网灵活、易扩充的弹性网络平台，能够随着需求变化，充分留有扩充余地。 （
消 防 控 制 室 ； 第 六 章 xxx 夜总会成立办证流程 1 、首 先 是 到 工 商 办 理 企 业 名 称 核准； 2 、准备法定代表的无犯罪记录； 3 、到文化部门申请现场考察 , 后拿 一 张 同 意 筹 建 酒 吧 的 通 知 书 ； 4 、拿 经 有 消 防 设 计 资 质 的 公 司 的消 防 设 计 图 和 房 屋 租 赁 合 同 、 房屋 产 权 证 明 , 到 消 防
高级秘书 1 人力资源部 薪酬专员 1 招聘专员 2 业务 部 保洁人员 20 包厢服务生 30 保安 15 六、如何获取人才 企业在确定如何获取人才之前，先要明确自己需要什么样的人才。 从对企业人力资源现状分析的结果看，首先， 企业需要一部分高素质的中层管理人才、高级业务 人才；其次，应提高企业的整体人员素质；最后，企业应根据各个岗位的工作特性来确定具体招聘的标准和依据。 （一） 招聘的方式
自行车、电动车进出 ktv，必须下车推行。 1保安员仔细盘问欲进入公司的可疑人员，并将其劝退或上报保安主管处理。 1 ktv员工在营业时间不得把私人物品带到营业区域。 1保安部要定期对 ktv员工更衣柜和办公区域进行检查。 1营业期间，未经管理 处 同意不允许 ktv任何人员把外面的酒水、饮料、食品带入 ktv。 1营业当中保安员要绝对确保所有疏散通道、安全出口完全畅通。
●节省运营成本 无人员开销，无盘片、影碟机损耗，运营成本几乎为零。 一次投入终生受益。 ●全电脑的遥控点歌 无需翻阅点歌本，只需通过电脑遥控点播，多种分类检索方式使点歌易如反掌。 可按歌名拼音、语种、演唱者、主题、年代或按歌曲序号进行点歌，使用 极其方便。 丰富的点歌方式，使点歌成为一种享受。 拟人化的遥控点播形式，客户只需按屏幕提示，轻松方便地操作，便可完成点播过程，无需学习。 ●功能强大
3) 认真听课，努力学习，积极参与，积极回答问题。 三、 培训宗旨 1) 服务细节化； 2) 言谈举止军事 化； 3) 礼貌用语嘴边挂； 4) 熟悉公司规章制度，及服务流程； 5) 如何整理个人卫生 “仪容，仪表 ”。 四、 建立 “死党 ”体现团队精神 1) 两个一组，在以后的工作中他 /她就是你的死党。 2) 死党意味着荣辱与共。 五、 要做事，先做人 1) 何谓承诺，例：军官、士兵、上尉。
元，完成 120%以内，奖励 4000 元。 完成 120%以上奖励 5000 元。 完成 150 以上 %奖励 6000 元。 (五 ) 绩效考核面谈 1. 绩效考核结束后， 直接上级 应 根据 《 店长 考核 评分 表 》， 安排与下属进行考核面谈， 使店长 明确 个人素质 能力 与职位要求之间的差距，以确定 今后培训与发展的方向。 2. 直接上级与店长 对本 月 工作 做好总结 ， 下 月
口情况； 消防水源状况； 消防设施正常工作情况，灭火器材、消防安全标志设置的功能状况； 员工消防知识掌握情况； 消防安全重点部位的管理情况； 消防控制室值班情况和设施运行情况； 防火巡查开展情况 ； 其它需进行防火检查的内容。 火灾隐患整改制度 一、单位对存在的火灾隐患，应当确定专门部门和人员及时予以消除。 二、对不能当场改正的火灾隐患，有消防归口管理职能部门根据管理分工
中扣还。 第三十二条符合本规定第二十五条的，凭发票、工资单、差旅费单及公司认可的有效报销或领款凭证，经手人签字，会计审 核，总经理批准后由出纳支付现金。 第三十三条发票及报销单经 董事长 批准后，由会计审核，经手人签字，金额数量无误，填制记帐凭证。 第三十四条工资由财务人员依据总经理 办公室及各部门每月提供的核发工资资料代理编制职员工资表，交主管 总经理审核， 董事长 签字，财务人员按时提款
，财务实时汇总各个刷卡点的刷卡消费记录，并与各刷卡点收银员核对。 操作员充值结算说明：操作员在充值时用自已的用户名与密码进入系统进行充值与发卡，下班前打印充值与发卡汇总报表，向财务对帐，交钱。 操作员核算示意图 操 作 员 上 班进 入 软 件 开 始 充 值下 班 查 询 充 值 汇 总与 财 务 核 对 报 表上 交 充 值 款 项财 务 生 成 所 有 操 作 员 充 值报 表与 操 作