困难职工

1、1公司困难职工补助及送温暖活动管理办法第一章 总则第一条为了加强对困难职工补助工作和送温暖活动的管理，维护广大职工的利益，将有限的资金切实投入到困难职工的生活救济当中，杜绝乱批、乱支，特制定本办法。 第二章 坚持的原则第二条 坚持为困难职工解决生活困难的原则：1、坚持严格按照上级工会制定的公司员工生活困难补助费使用管理办法和困难职工补助工作及送温暖活动的监控办法执行、检查、处罚的原则；2

(三 )第三阶段：慰问阶段 (20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年 1 月 25 日 ) 深入基层慰问。 集中人力物力，通过走访慰问、 结对帮扶 、驻村蹲点等方式，深入了解企业和职工的生产生活状况，劤力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配、劳劢关系等问题，防止慰问走过场、流亍形式，真正做到送温暖活劢进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难

难职工：家庭月人均收入略高于最低生活保障标准，且由于重病或残疾等原因造成家庭生活困 难的职工。 二、特困和困难职工调查 工会 于 每年 3月前对困难职工进行调查摸底。 对符合特困和困难标准的职工要在实施“三