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昆特科技(led显示)公司管理制度流程汇编(编辑修改稿)
、绩效考核、绩效反馈四大项工作，它是一个循环的工作流程，其各自主要的工作事项如下图： 三．绩效考核 （一）考核人员分类 根据员工担任的职务不同，将员工分为高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员及部门的一般工作人员（包括技术人员、财务人员、行政事务人员、营销人员及作业员） （二 ）考核实施主体 1．考核由人力资源部负责组织 ，督促和指导各级主管对其下属员工的考核工作